Responsable d'Équipe Fm H/F - GEPSA

Qui sommes nous ?

Leader du facility management en sites sensibles, notre ambition est de permettre à nos clients de se concentrer sur leur coeur de métiers en nous confiant le pilotage de leurs prestations multiservices et multitechniques.

Nos valeurs ?

Responsabilité, Engagement, Agilité , Audace et humanisme

Pourquoi choisir GEPSA et GEPSA Institut?
Dans ce cadre, votre fonction de Responsable d'Equipe FM vous implique dans les mission suivantes :

Management des contrats :

- Suivi contractuel des marchés sous votre pilotage, les centres de rétention de l'île de France (Palaiseau, Plaisir, Charles De Gaulle, 3 LRA (uniquement pour du correctif ou travaux))
- Soutient les gestionnaires de Site et le personnel du client de sa zone lors de la phase de démarrage de l'exploitation des prestations globales, et assure leur remplacement lors des absences.
- Management des équipes placées sous votre autorité 3 gestionnaires site pour la partie service (restauration, hôtellerie, transport, accueil) et 4 techniciens pour la partie maintenance, dépannage.
- Suivi et gestion financière des comptes d'exploitations placés sous votre responsabilité
- Gestion des devis client maintenance et P5
- Veille au respect des obligations contractuelles (client et sous-traitants) et à l'application du cahier des charges sur la partie Maintenance et Service
- Rédige et suit les contrats de sous-traitance
- Assure les relations avec le client (chef d'établissement et autres instances) et les sociétés sous-traitantes
- Représente la société aux réunions périodiques
- Identifie, propose et contrôle les actions d'optimisation et d'amélioration
- Participe aux interventions d'urgence sur le site, si nécessaire
- Gestion et suivi GMAO, préventif et correctif

Pilotage :

- Supervise la gestion des stocks et des achats
- Pilote la démarche qualité sur les sites
- Assure le suivi des activités des sous-traitants
- Reporting clients et interne

Management d'équipe :

- Management de la sécurité des collaborateurs placés sous votre autorité
- Veille au respect des règles et procédures d'hygiène, santé, sécurité/environnement et des normes HACCP

Prérequis :

- Casier judiciaire vierge
- entre 5 et 10 ans d'expériences
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)
- Expérience en management de contrat d'équipe
- Expérience dans le domaine de la maintenance, de l'hôtellerie et de la restauration
- Connaissance de la maintenance CVC, CFO/CFA
- Maitrise les outils bureautiques (Word/Excel) et les outils métiers (outil comptable, ERP)
- Connait les règles HSCT et les normes HACCP

Savoir être :

- Maîtrise de soi et gestion du stress
- Disponibilité
- Exemplaire
- Réactivité
- Rigueur

Organisation du Travail :

- Statut cadre, forfait jour (210 jours)
- Repos le week-end

Rémunérations et Avantages :

- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Forfait jour : 211 jours
- Ticket Restaurant : 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
- Prime sur objectif performance : 0% à 8%
- Prime de participation et d'intéressement (en fonction du résultat de l'entreprise)
- Mutuelle de groupe familiale
- Avantages CSE
- Perspectives d'évolution
- Véhicule de service

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici le process de recrutement :

- Premier point à distance (téléphonique / teams)
- Entretien avec le manager de secteur
- Visite du site

GEPSA oeuvre pour l'inclusion des personnes en situation d'handicap.

Au-delà de vos expériences, c'est votre sens de l'engagement et du service qui feront la différence.
Compétences : - Rigueur - Autonomie - Sens du Service et des Responsabilités - Prise d'Initiative - Travail d'équipe