Chargé - Chargée de Mission Emploi Formation H/F - Maison de L'emploi du Sud Mosellan

Rejoignez la Maison de l'Emploi du Sud Mosellan ! Nous recherchons notre chargé de mission (h-f) Emploi, Compétences et RH TPE à Sarrebourg. Un poste pour agir concrètement en faveur de l'emploi et soutenir les TPE du Territoire.Vos missions : placé(e) sous l'autorité hiérarchqiue de la Direction et sous le pilotage technique et opérationnel du Chef de projet, vous participerez à la mise en oeuvre des actions de gestion prévisionnelle territoriale des emploi et compétences (GPTEC) et plus particulièrement au déploiement du dispositif RH TPE sur le territoire. Votre rôle sera de mobiliser les entreprises, d'identifier leurs besoins en emploi et compétences et de construire des réponses adaptées, en les orientant vers les dispositifs d'accomapgnement RH et emploi ou en proposant des solutions individuelles ou collectives. Un diplôme à Bac +2 minimum ou une expérience dans les domaines de l'accompagnement des entreprises, des RH ou du développement territorial seraint fortement appréciés.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise,Identifier les opportunités de développement professionnel,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiés,Mettre en relation les différents acteurs d'un projet,Analyser les besoins du marché de l'emploi,Adapter les stratégies RH aux changements organisationnels,Déployer des outils de Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC),Mener des réunions de coordination avec les équipes de projet,Prospecter des employeurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).