Recrutement l E R Consulting

Economiste de la Construction H/F - l E R Consulting

  • Paris 9e - 75
  • CDI
  • l E R Consulting
Publié le 23 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Economiste de la Construction , chargé d'évaluer et d'optimiser les coûts des projets de construction. Le titulaire du poste devra travailler en étroite collaboration avec les équipes de conception et de production pour établir des estimations précises, réaliser des analyses de coûts et veiller à la rentabilité des projets tout en respectant les normes de qualité

Missions Principales
- Élaborer des estimations de coûts et des budgets prévisionnels en fonction des spécifications des projets
- Réaliser des études de faisabilité économique pour divers projets de construction
- Contrôler l'évolution des coûts durant toutes les phases du projet et proposer des ajustements si nécessaire
- Rédiger les dossiers de consultation des entreprises et analyser les offres reçues
- Travailler en étroite collaboration avec les architectes, les ingénieurs, et les chefs de projets pour garantir la faisabilité financière des conceptions
Profil recherché
- Diplôme Bac +5 en économie de la construction, génie civil ou domaine connexe
- Minimum 7 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une bonne connaissance du secteur du BTP

Compétences Techniques :
- Maîtrise des outils de gestion de coûts et des logiciels spécialisés du domaine
- Connaissance des normes et régulations en matière de construction

Qualités Personnelles
- Rigueur et souci du détail
- Excellentes compétences en communication et en négociation
- Capacité d'analyse et esprit critique
- Autonomie et sens des responsabilités

Salaire : À négocier selon le profil et l'expérience

Le profil recherché

Experience: 7 An(s)

Compétences: Chiffrage et calcul de coût,Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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