Chauffeur PL et SPL H/F - Interaction Interim

INTERACTION JANZE recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans les travaux publics, un Chauffeur poids lourd H/F en intérim. Le/la candidat-e interviendra sur la conduite de véhicules 6x4, 8x4 ou semi pour le transport de matériaux tels que cailloux, déblais et enrobés.
Au sein de cette mission, le/la chauffeur-euse poids lourd conduit en toute sécurité les véhicules affectés pour acheminer les matériaux nécessaires aux chantiers. Le respect des consignes de sécurité et des délais est primordial.

Vos missions :
- Conduire des poids lourds (6x4, 8x4 ou semi-remorque) pour le transport de matériaux liés aux travaux publics
- Assurer le chargement et le déchargement des matériaux en respectant les consignes données
- Veiller au bon état du véhicule avant et après chaque trajet
- Respecter les itinéraires et les délais impartis
- Appliquer les règles de sécurité routière et celles relatives au transport de marchandises

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de gestion du temps de conduite,Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Adapter la conduite à diverses conditions météorologiques,Anticiper la conduite à tenir dans les situations anormales et les situations d'urgence : transport routier,Gérer les pauses et les temps de conduite conformément à la réglementation

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé,C - Poids lourd exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.