Chargé de Recrutement et de Mise à Disposition de Personnel H/F - France Travail

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement et de mise à disposition de personnel (H/F)

Sous la responsabilité de la Coordinatrice, votre mission principale sera de recruter du personnel en insertion et de répondre aux demandes de mise à disposition de personnel en entreprise, en collectivité ou chez le particulier.

Pour cela, vous êtes dynamique et motivé(e).

Le poste consiste à :
- Accueillir physiquement et téléphoniquement (pas de possibilité de télétravail)
- Recruter et évaluer les compétences des demandeurs d'emploi éligibles aux dispositifs d'insertion par l'activité économique (IAE)
- Connaitre et maitriser les différentes sources possibles de recrutement et élaborer des partenariats avec elles
- Réaliser le sourcing et la gestion du vivier de candidatures
- Pourvoir aux demandes de mises à disposition de personnel en proposant le candidat pertinent aux besoins des clients
- Assurer le suivi des salariés pendant leurs missions et évaluer le travail effectué
- Participer à la gestion administration de l'association

Profil recherché :
- Vous avez une expérience professionnelle dans le domaine
- Vous avez une forte sensibilité pour l'économie sociale et solidaire
- Vous avez le sens de l'organisation et l'esprit d'équipe
- Vous avez le goût du challenge

Une expérience en agence d'intérim ou en service d'aide à domicile serait un plus.

Salaire pour 151.67 h mensuel de 1 852 € + 13ème mois
Ticket restaurant de 8.40 €/jour
Repos compensateur de 7 heures par mois sur 9 mois

Experience: 1 An(s)

Compétences: Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement,Réaliser des opérations de sourcing,Rédiger une annonce d'emploi,Sélectionner des candidats pour un poste,Mettre en relation salariés/clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.