Agent Maraicher H/F - Groupement D'employeurs Agricoles Depart

Le GE14 (Groupement d'employeurs agricoles du Calvados), acteur majeur de l'emploi agricole dans le Calvados, fort de ses 350 salariés mensuellement mis à disposition dans près de 350 exploitations du département, a pour rôle de pallier le manque de main d'oeuvre et de proposer de l'emploi partagé. Nous nous chargeons de toutes les démarches liées aux ressources humaines : missions administratives, juridiques, sociales, conseil en RH...Un de nos adhérents, en maraichage BIO, situé sur l'axe Saint Pierre en Auge / Falaise, recherche 4 agent(e)s maraicher(ère)s, en CDD saisonniers à temps plein (35 heures par semaine du lundi au vendredi). Le poste est à pourvoir du 13/04/2026 au 31/08/2026.

Cette exploitation a pour principales productions : carottes, oignons, et betteraves.

Vous aurez pour mission de désherber les différentes parcelles de légumes sur un « bed weeder », ou « lit de désherbage ».
En effet, cette mission s'effectuera en position allongée à l'aide de cette machine pour plus de facilité.

Le salaire est de 12.11 € brut horaire.
Assiduité et dynamisme seront nécessaires pour le bon déroulement de cette mission et la cohésion d'équipe.

Les avantages d'une embauche en CDD via le GE14 sont nombreux :
- Suivi personnalisé et conseil dynamique, équipe à votre écoute
- Possibilité de cumuler les contrats saisonniers ou au contraire de pérenniser l'emploi

Si vous êtes motivé(e), n'hésitez pas à postuler !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.