Coordinateur de Projets et d'Activités Socioculturelles H/F - EFAPO

Missions :
Développer et soutenir le projet de l'association :
- mettre en oeuvre les projets en formalisant les dossiers
- rechercher des financements en collaboration avec la (le) trésorier
- faire connaître les projets à l'intérieur et à l'extérieur de l'association
- élaborer des bilans
- participer à la recherche et au développement de projets
Animer et gérer l'association:
- réaliser les comptes rendu avec la (le) secrétaire,
- animer et soutenir des groupes de travail des salariées et des bénévoles
- participer à l'élaboration des budgets prévisionnels
- participer à la réalisation des comptes de résultats et des bilans
- tenir en ordre les documents de l'association
Développer la participation associative des bénévoles :
- mettre en oeuvre les projets avec les salariées et bénévoles de l'association
Développer la communication de l'association :
- Coordonner toutes les actions menées au sein de l'association.

- Animer les ateliers sur le numérique et sur l'emploi -

- Diriger l'équipe en gérant le planning de l'équipe -

- Coordonner les relations en lien avec les institutions et les associations

- Soutenir la présidente dans les missions d'animation, de communication interne et externe et dans la recherche de ressources (appel à projets, dons, mécénat, philanthropie)
Niveau Requis
- Niveau Baccalauréat + 2 ou plus
- Expérience dans le milieu associatif
- Connaissance et compétence pour diriger une équipe
- Être Pédagogue
- Aisance rédactionnelle
- Compétences en Word et Excel.
- Qualité d'écoute et la capacité à vous organiser dans votre travail.
- Connaissance dans le domaine
Horaires : Lundi au vendredi de 9h 45/12h 45 - 13h45/17h45

Experience: 1 An(s) - dans le milieu associatif

Compétences: Projet d'animation,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Développer un projet socioculturel,Conseiller, accompagner une personne,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Animer, coordonner une équipe,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Concevoir et gérer un projet,Encadrer un public,Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes,Savoir répondre à des appels à projets,financement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.