4006 - Chargé de Recrutement & Développement Commercial en Alternance H/F - Ipac Bachelor Factory Angers

IPAC Bachelor Factory Angers forme les futurs professionnels du management et du business grâce à des cursus professionnalisants, du Bac au Bac +3, avec une forte place accordée à l'alternance.

Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en leur proposant des profils opérationnels, motivés et formés aux réalités du terrain.

Nos Bachelors couvrent des domaines clés tels que le commerce, le marketing, la communication, la gestion, la banque et assurance, la logistique, le tourisme ou encore le management.

Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, une structure à taille humaine reconnue pour son expertise dans les relations humaines et la performance commerciale, un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement & Développement Commercial H/F.

Ce poste s'inscrit dans le cadre de la préparation du Bachelor Ressources Humaines - IPAC Bachelor Factory Angers, formation professionnalisante reconnue par l'État.

Vos missions

Au coeur de l'activité de l'agence, vous interviendrez sur des missions polyvalentes alliant recrutement et développement commercial :

- Développer un portefeuille clients en identifiant les besoins des entreprises locales et en construisant des relations durables
- Participer activement aux actions de prospection et de développement commercial
- Sourcer, évaluer et sélectionner les candidats en identifiant leur potentiel et leurs compétences
- Constituer et animer un vivier de talents qualifiés
- Assurer le suivi des missions et la relation avec les clients et les candidats
- Mettre en adéquation les profils avec les besoins des entreprises partenaires

Vous souhaitez intégrer un Bachelor Ressources Humaines (Bac +3) et vous investir dans une expérience professionnalisante.

Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

- Sens du relationnel et goût du contact humain
- Appétence pour le développement commercial et le challenge
- Organisation, réactivité et esprit d'initiative
- Aisance à l'oral et capacité de conviction
- Une première expérience en recrutement ou en environnement de services constitue un atout.

Pourquoi rejoindre cette alternance ?

- Une expérience terrain responsabilisante et formatrice
- Le développement de compétences hybrides en ressources humaines et commerce
- Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours

Les étapes de votre recrutement

Étude de votre candidature par notre équipe

- Prise de contact pour échanger sur votre projet de formation et vos motivations
- Entretien individuel pour mieux comprendre votre profil et vos objectifs
- Mise en relation avec l'une de nos entreprises partenaires
- Accompagnement jusqu'à votre intégration en alternance