Surveillant de Nuit H/F - Conseil Aide Devenir Enfant & Adulte

L'association de Conseil et d'Aide au Devenir de l'Enfant et de l'Adulte, ACADEA, 13 établissements et services oeuvrant dans les secteurs de la Protection de l'Enfance et du Médico-Social, 330 salariés recrute pour sa Maison d'Enfants basée à La Flèche (72) un Surveillant de nuit (F/H).Missions :

En structure collective, en internat, sous l'autorité hiérarchique directe du Chef de service, vous exercerez vos missions auprès d'un groupe d'enfants et jeunes enfants :

- Vous assurez durant la nuit la sécurité des enfants et veillez sur leur repos (rondes).
- Vous apportez un soutien en réponse aux demandes et inquiétudes des enfants.
- Vous veillez à leur confort.
- Vous assurez également l'entretien du linge (repassage) et des parties collectives des locaux.
- Vous travaillez en coordination avec le Cadre d'astreinte.
- Savoir repérer les différentes manifestations d'angoisse des enfants et jeunes, et tout mettre en oeuvre pour les apaise

Profil :

Assister et aider les personnes ou réceptionner les secours
Surveiller les lieux, les biens et effectuer des rondes de prévention et de détection de risques
Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes, ...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention
Capacité à réduire les tensions dans l'espace collectif et à poser un cadre rassurant et sécurisant
Capacité à être autonome et à rendre compte, à alerter si besoin.

Salaire : selon convention collective nationale du 15 mars 1966

Type d'emploi : CDD 1 mois pour des remplacements ponctuels, 28H par semaine

Rémunération : 1 635 € par mois

Experience: 3 Mois

Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.