Adjoint au Chef du Bureau Forêt Chasse Biodiversité H/F - Prefecture de Departement Nievre

Le secteur forestier est un secteur stratégique pour le département qui est caractérisé par d'importantes surfaces boisées en feuillus et résineux (233 000 ha).Au sein du service environnement-forêt-biodiversité de la DDT de la Nièvre, le bureau forêt-chasse-biodiversité est composé de 8 agents, essentiellement des agents techniques mais également des gestionnaires administratifs. Le pôle forêt est composé de 2 techniciens forestiers, d'une assistante forêt et d'un adjoint au chef de bureau.

En appui du chef de bureau, l'adjoint contribue à organiser, animer et coordonner le fonctionnement du pôle forêt du bureau pour contribuer à la gestion durable des forêts et à leur adaptation au changement climatique en mobilisant les outils réglementaires et financiers. Dans ce cadre, il pilote la mise en oeuvre de la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) pour la DDT de la Nièvre.

L'adjoint du chef de bureau peut être appelé à assurer la suppléance du chef du bureau en cas de besoin. A ce titre, il suit l'actualité régulière du bureau sur les thématiques chasse et biodiversité.

1) Mise en oeuvre de la Défense des Forêts Contre les Incendies (DFCI) :
- animation et secrétariat de la sous-commission départementale pour la sécurité contre le risque d'incendie de forêts, landes, maquis et garrigues,
- conception et proposition d'éléments techniques, doctrines, outils et méthodologie de lutte contre les incendies à l'échelon départemental,
- suivi des projets en lien avec la défense contre les incendies (fonds vert,.),
- participation aux réunions de suivi et de pilotage des mesures DFCI,
- veille estivale et mise en oeuvre des arrêtés temporaires d'urgence,
- instruction et fiabilisation de la BDIFF (la base de données sur les incendies).

2) Coordination et intervention de la mise en oeuvre des missions Forêt de la DDT
- politique de soutien financier à la forêt : gestion des demandes de subventions,
- application de la réglementation liée au plan de contrôle Forêt (programmes de coupes et travaux des plans simples de gestion, coupes, défrichements.),
- établissement des certificats fiscaux,
- participation aux réunions de suivi et pilotage des mesures au niveau régional en lien avec la DRAAF.

3) Accompagnement des démarches territoriales et participation aux instances de la filière bois
- dont la commission Régionale de la Forêt et du Bois, la commission Forêt du parc naturel régional du Morvan, les réglementations des boisements

Dans le cadre de ses missions, l'agent est amené à avoir des contacts réguliers avec les services de la DDT, en particulier les services « accompagnement du territoire » et « Loire, Sécurité et Risques », avec la Préfecture, la DRAAF, le syndicat des sylviculteurs, l'ONF, le CRPF, le SDIS, le Parc Naturel Régional du Morvan, le conseil départemental de la Nièvre et FIBOIS.

Savoirs :
Une bonne connaissance générale du secteur forestier est indispensable.
Le permis B est nécessaire à l'exercice des fonctions.

Savoir-faire :
L'agent doit savoir faire preuve de rigueur, avoir de bonnes capacités de synthèse et d'analyse et savoir travailler en autonomie.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Etablir un rapport d'étude ou de recherche,Planifier et suivre les échéances de projet

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.