Chargé-Es de Missions Énergie Médico-Social - Secteur Privé H/F - Ageden

Le GEIEC recrute pour l'un de ses adhérents (AGEDEN) 2 profils de Chargé-es de missions énergie Médico-Social / Secteur Privé en CDD.

L'AGEDEN est une association à but non lucratif régie par la loi de 1901, créée en 1977, dont l'objet est d'accompagner et de promouvoir les actions en faveur de la transition vers une gestion durable des ressources et de l'énergie. Elle agit pour contribuer localement en Isère à la construction d'un nouveau modèle de société répondant mieux aux enjeux sociaux, économiques et écologiques. Retrouvez la présentation complète de l'association ici : https://www.ageden38.org/presentation/

Depuis 2021, AGEDEN accompagne le secteur médico-social en partenariat avec des gestionnaires d'établissements et le Département de l'Isère. L'augmentation des sollicitations nécessite un renfort d'équipe.
L'association est candidate à l'AMI CTEES (Conseillers en Transition Énergétique et Écologique en Santé), porté par l'ANAP et la CNSA, afin de structurer et élargir l'accompagnement des établissements sanitaires et médico-sociaux.En parallèle, AGEDEN accompagne les entreprises et associations via le dispositif MP2E (Mon Parcours Énergie en Entreprise) soutenu par l'ADEME et renforcé par des partenariats territoriaux en Isère. Là aussi, un renforcement est nécessaire.
Les personnes recrutées interviendront sur ces deux secteurs en 2026. Les postes seront rattachés soit à l'antenne de Saint Martin d'Hères, soit à celle de Bourgoin Jallieu (38).

Les missions portent sur l'accompagnement du secteur médico-social et santé (EHPAD, FAM, centres hospitaliers.) ainsi que sur l'accompagnement du secteur privé (petit tertiaire, entreprises, associations, hébergements touristiques.) sur le territoire de l'Isère.

1. Accompagnement du secteur médico-social - dans le cadre de l'Appel à Manifestation d'Intérêt CTEES :

- Animation d'un réseau départemental de référents énergie.
- Appui aux gestionnaires pour définir et mettre en oeuvre une stratégie énergie (RSE, priorisation, réglementation).
- Accompagnement de projets d'économies d'énergie et de développement des énergies renouvelables.

Concrètement : sensibilisation des équipes, état des lieux des consommations et usages, appui réglementaire (décret tertiaire), identification d'actions rapides et structurantes avec éléments technico-économiques, expertise technique (isolation, chauffage, ventilation, EnR.), orientation vers études complémentaires et dispositifs d'aides.

2. Accompagnement du secteur privé - dans le cadre du dispositif MP2E (Mon Parcours Énergie en Entreprise) et des conventions de partenariat territoriales :
- Développement du service en lien avec les acteurs départementaux et territoriaux.
- Accompagnement de projets de rénovation, d'optimisation des systèmes et d'énergies renouvelables, avec une approche réglementaire, technique et économique.
- Veille à la cohérence avec les politiques territoriales (PCAET).

Conditions de travail :
- Temps plein privilégié (temps partiel possible).
- Lieu : Saint-Martin-d'Hères ou Bourgoin Jallieu (38).
- Forfait annuel en heures avec récupération réelle du temps travaillé.
- Souplesse d'organisation (pas d'horaires obligatoire) et télétravail jusqu'à 50 %.
- Déplacements fréquents en Isère, ponctuellement en soirée ou week-end (récupération majorée).
- Rémunération brute annuelle : 30 500 € à 34 000 € selon expérience (grille interne).
- 25 CP légaux + 3 jours employeur offerts.
- Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 %.
- Tickets restaurant (7 €, pris en charge à 60 %).
- Forfait Mobilités Durables (jusqu'à 300 €/an).
- Prime d'intéressement.

Prise de poste : dès que possible

Experience: 4 An(s)

Compétences: Expert en efficacité énergétique dans la rénovation des bâtiments (MS),Concevoir et gérer un projet,Recueillir et analyser les besoins client,Analyser les consommations énergétiques d'un bâtiment,Collecter et analyser des données, des informations,Elaborer des solutions permettant de réduire la consommation énergétique des bâtiments,Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic énergétique

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.