Assistant Responsable Grands Comptes CDI H/F - Touroul - Chevalerie

Dans le cadre de son développement sur le marché de l'hôtellerie et du tourisme, l'Entreprise TOUROUL-CHEVALERIE renforce le suivi de ses comptes stratégiques et recherche un(e) Assistant(e) Grands Comptes motivé(e) et autonome.

Vous travaillerez aux côtés de la Responsable Grands Comptes et aurez la possibilité, selon les projets, de gérer certains dossiers en autonomie, de la demande client à la livraison.

Vos missions :
- Réaliser des devis précis et fiables (maîtrise d'Excel indispensable).
- Suivre les projets clients de A à Z : de la demande de devis ou appel d'offres à la livraison.
- Rechercher et sélectionner des produits adaptés (plans, tissus, contraintes techniques).
- Gérer les approvisionnements et préparer les documents de fabrication.
- Suivre les plannings de livraison et organiser les mises en place chez le client.
- Assurer le suivi administratif complet des dossiers.

Missions ponctuelles :
- Recherche de fournisseurs et veille fournisseurs.
- Participation à des salons professionnels.
- Déplacements ponctuels sur sites clients et/ou fournisseurs.

Profil recherché :
- Organisé(e), autonome et capable de gérer vos priorités.
- Sens du relationnel client/fournisseur développé.
- Maîtrise parfaite d'Excel et des outils bureautiques.

Pourquoi nous rejoindre ?
Ce poste vous permettra de prendre en charge progressivement des projets dans leur globalité et d'évoluer vers un rôle de Chef de projets, dans une équipe dynamique et en pleine expansion.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestion des commandes et des stocks,Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint),Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de gestion administrative,Techniques de rédaction commerciale,Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Assurer le respect des délais de livraison,Assurer les relations et le suivi avec les différentes parties prenantes du projet (sous-traitants, fournisseurs, clients finaux, collectivités, opérateurs),Assurer le suivi post-vente,Collaborer avec l'équipe de vente pour atteindre les objectifs communs,Collaborer avec les équipes internes pour répondre aux demandes clients,Collaborer avec les équipes internes pour résoudre les problèmes clients,Développer l'esprit d'équipe,Effectuer le suivi des commandes, la facturation,Gérer les contacts entrants (appels, mails, courriers) et les transmettre au bon interlocuteur,Gérer les interactions en face-à-face : accueil des visiteurs et déplacements occasionnels,Gérer les ventes de la commande à la livraison, en s'assurant des délais convenus et de la conformité des conditions contractuelles aux procédures internes,Lire et comprendre des tableaux de bord d'activité et des indicateurs,Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients,Participer à des projets transverses et mettre à disposition ses compétences techniques et de sa connaissance des clients,Participer à l'élaboration d'un devis technique,Planifier et organiser des réunions commerciales,Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux,Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis,Programmer et assurer le suivi des actions à conduire à l'issue des contacts avec les clients ou les prospects,Rédiger des fiches produits ou des argumentaires,Renseigner et mettre à jour des outils de suivi et de traçabilité de l'activité (tableaux de bord, relevés d'incidents, qualitéetc.),Répondre à un appel d'offre,Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique,Traiter les commandes et préparer les expéditions,Traiter les demandes spéciales des clients

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Fabrication d'articles textiles, sauf habillement

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).