Responsable Commercial H/F - Nollet Sas

Rejoignez NOLLET, l'esprit d'équipe au service du développement de l'entreprise.

Depuis 65 ans, NOLLET, premier indépendant français dans la distribution de matériel électrique et fournisseur des professionnels de l'électricité, consacre tous ses efforts au service de sa clientèle à laquelle nous dédions un service multi canal (commerciaux itinérants & vendeurs comptoirs, site e-commerce, études techniques, etc.) ainsi qu'une large offre de produits.

Notre entreprise à taille humaine vous permettra de contribuer au développement de votre parcours professionnel, et ce à n'importe quel niveau, vous permettant de développer vos compétences et de contribuer à la réussite de notre PME dans un esprit convivial et bienveillant.
Engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion, toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Envie de vous challenger ? Rejoignez NOLLET, une entreprise ambitieuse !

Pour notre agence située à Antony (92) nous recherchons un(e) Responsable Commercial (H/F) en CDI.
Sous la supervision de notre Directeur Régional IDF, vos principales missions consisteront à :

Développement commercial
Définir et déployer un plan de prospection sur votre secteur ;
Assurer les rendez-vous commerciaux et en garantir le suivi ;
Présenter l'entreprise, ses gammes de produits et ses services ;
Transformer les prospects en clients dans le respect des process internes ;
Former et accompagner les équipes commerciales (terrain et sédentaire).

Suivi de l'activité commerciale
Élaborer et suivre les devis en appui des équipes commerciales ;
Convertir les offres en commandes, en intégrant les contraintes de stock ;
Assurer la qualité et la conformité des données commerciales ;
Suivre les règlements clients.

Fidélisation et veille
Entretenir une relation de proximité avec votre portefeuille clients ;
Promouvoir les nouveautés et offres de l'entreprise ;
Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle (offres, prix, réglementation) ;
Développer et entretenir un réseau professionnel (sous-traitants, fournisseurs, etc.)

Management et pilotage
Piloter l'ensemble de votre secteur commercial ;
Superviser et contrôler l'activité de votre équipe (devis, commandes, etc.) ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction ;
Être force de proposition pour développer la performance commerciale.

Profil recherché
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine commercial et justifiez d'une expérience confirmée en développement commercial B2B et management d'équipe ;
Vous êtes doté(e) de connaissances et compétences dans le domaine du matériel électrique ;
Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences en négociation et en relation client ;
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit d'analyse ;
Vous êtes capable de piloter une activité et de fédérer une équipe ;
Vous êtes autonome et êtes force de proposition.

Ce que nous vous proposons ?
Un Contrat à Durée Indéterminée à temps complet;
Un package de rémunération adapté selon votre profil & votre expérience (fixe + variable + véhicule de fonction);
Une intégration complète (logistique, commerce, etc.), vous permettant de vous imprégner de la vision globale de notre activité;
Un accompagnement personnalisé RH, avec trois bilans de suivi durant vos 6 premiers mois au sein de la société.

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Vous êtes plein(e) de ressources et prêt(e) à vous épanouir dans un poste riche et challengeant ?

Rejoignez l'aventure !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.