Recrutement I.M.P. Renovation

Assistant Prévention Santé et Sécurité en BTP H/F - I.M.P. Renovation

  • Amiens - 80
  • CDI
  • I.M.P. Renovation
Publié le 23 mars 2026
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Les missions du poste

Le/la salarié(e) participera à la mise en oeuvre des actions de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail des salariés dans le cadre des activités de l'entreprise. Il/elle contribuera à la sensibilisation des équipes aux bonnes pratiques en matière de santé, de sécurité et de prévention, notamment en lien avec les gestes, postures et la prévention des troubles musculo-squelettiques.

Il/elle assurera la gestion administrative liée au suivi des chantiers et apportera un soutien opérationnel polyvalent à la préparation, à l'organisation et au suivi des interventions dans le secteur du bâtiment et de la rénovation, en veillant à l'application des bonnes pratiques de prévention et de sécurité des travailleurs.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Evaluation des risques professionnels,Santé et sécurité au travail,Former les employés aux normes de sécurité et de santé au travail,Maintenir une veille réglementaire et technique,Planifier des interventions en cas d'accident ou d'incident,Réaliser des visites régulières des locaux et des ateliers pour identifier les risques potentiels et évaluer les conditions de travail,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Organisation et planification des activités,Surveiller le respect des normes de sécurité,Aider les entreprises à rédiger le Document Unique,Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, mes,Sensibilisation aux bonnes pratiques de travail et

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.

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