Gestionnaire de Paie H/F - Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !En bref : Gestionnaire de paie H/F - CDI - Annecy-le-Vieux - 28 000 à 31 200 € - Paie, administration du personnel, conseil, multi-conventions.

La division Audit & Expertise Comptable de notre bureau d'Annecy recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, solidement implanté en Rhône-Alpes et reconnu pour son accompagnement global des entreprises locales, un Gestionnaire de paie (H/F) sur Annecy-le-Vieux.

VOS MISSIONS

Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l'occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.

Vous serez en charge des missions suivantes :

- Gérer un portefeuille d'environ 50 clients multi-conventions collectives (établissement des bulletins de paie, DSN, gestion des absences, DPAE...)

- Assurer la gestion courante du personnel et le suivi des relations avec les organismes sociaux

- Informer et conseiller les clients sur la paie et la législation sociale

- Rédiger les contrats de travail et assurer une veille sociale pour garantir la conformité réglementaire

PROFIL

Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous êtes issu d'une formation Bac +2/3 en paie et administration du personnel et pouvez justifier d'une expérience d'au moins 1 an sur un poste similaire. Vous maîtrisez la gestion de la paie, la législation sociale, et faites preuve d'autonomie et de rigueur. Votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre bon relationnel seront des atouts majeurs. La connaissance d'ACD Salaire Expert Paie serait un plus.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

- Mutuelle d'entreprise avantageuse

- Prime de participation

- Flexibilité horaire

- Accompagnement et formations régulières

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé

- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client

- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client

Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !