Chargé de Conformité - Sécurité Financière Sénior H/F - DIOT-SIACI

DIOT-SIACI est un groupe multispécialiste de conseil et de courtage d'assurance et de réassurance leader en France et en Europe, présent notamment en Asie, au Moyen-Orient et en Afrique. Il conçoit et imagine des solutions innovantes sur mesure pour ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME-PMI et professionnels aussi bien en assurances de personnes qu'en assurances de biens et de responsabilités. Diot-Siaci dispose d'un actionnariat stable et familial qui lui permet d'accompagner ses clients dans leur transformation en répondant à leurs besoins sur toute la chaîne de valeur. Son offre s'étend des risques IARD, Transport, Responsabilité Civile Professionnelle, Protection Sociale et Conseil et Mobilité Internationale ainsi que l'assurance-crédit et la réassurance. Avec près de 5000 collaborateurs et un vaste réseau international, le Groupe exerce son activité dans le monde entier et totalise un chiffre d'affaires proche de 800 M€ en 2022.Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre Direction Risques, Contrôle et Conformité Groupe, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouveau Chargé de Conformité /Sécurité financière Sénior H/F.
A ce titre, votre rôle principal sera d'analyser des dossiers sensibles liés aux sanctions internationales, de sécuriser les opérations d'assurance, de contribuer au pilotage des dispositifs LCB-FT et anticorruption (Sapin II), ainsi que d'accompagner les équipes dans la diffusion de la culture conformité.

CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Vos missions seront les suivantes:
Expertise Sanctions & Embargos :
Analyser les dossiers à forts enjeux (zones sensibles, montages complexes) et délivrer des avis d'expert pour sécuriser les opérations d'assurance.
Assurer la qualité des analyses de vigilance et contribuer aux évolutions des outils de filtrage et de détection.
Veiller à la déclinaison opérationnelle des politiques Groupe (LCB-FT, Sanctions internationales, Sapin 2)
Mettre en oeuvre et suivre le plan de contrôle annuel sécurité financière
Participer au pilotage du programme Anti-Corruption (Sapin II) :
Coordination du programme de formation
Mise à jour de la cartographie des risques,
Réalisation les analyses de tiers (Due Diligence) et veille au respect du code de conduite.
Conseil, accompagnement (gestion de projet) et pédagogie :
Animer des actions de sensibilisation et de formation (LCB-FT, éthique, Sapin 2, Sanctions internationales)
Diffuser une culture de sécurité financière pragmatique et partagée au sein du Groupe
Encadrer et animer, le cas échéant, les correspondants sécurité financière des entités
Favoriser la coordination et la remontée d'informations dans une logique Groupe intégrée

Vous êtes :
Titulaire d'un Bac +4/5, avec une spécialisation en Contrôle Interne/Management des risques, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur des fonctions similaires (en sécurité financière / conformité)
Compétences techniques : Excellente maîtrise des cadres LCB-FT, Sanctions internationales (notamment embargos) et Sapin 2, votre anglais est opérationnel
Votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre esprit d'équipe sont des atouts pour nous rejoindre.

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :
Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,
De 12 RTT par an et de congés spéciaux,
D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire
Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,
De titres restaurants,
De perspectives d'évolutions et de développement des compétences
Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.
Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !