Adjoint - Adjointe au Chef d'Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
- Borgo - 2B
- Fonctionnaire
- Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE
Les missions du poste
Composition et effectifs du service
Effectif de référence :
- 3 DSP, 1 attaché, 1 directeur technique
- 13 officiers
- 10 personnels administratifs
- 156 surveillants pénitentiaires
Votre hiérarchie
Cédric ESTEFFE, Chef d'établissement : **.**.**.**.**
Vos interlocuteurs métiers
Les personnels de l'établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les autorités judiciaires, les forces de sécurité intérieure du territoire, les partenaires de la santé, les partenaires de l'éducation nationale, les partenaires associatifs...
Missions principales :
L'adjoint au chef d'établissement participe à l'ensemble des missions, des actions mises en oeuvre et propose toute amélioration dans le fonctionnement de l'établissement et des services. Il peut recevoir du chef d'établissement tout dossier ou secteur en suivi spécifique. Il assure l'intérim du chef d'établissement en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci.
Nombre d'agents à encadrer :
A 17 B 180 C 6 Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI NON
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)
Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.
L'Adjoint au Chef d'établissement est logé par nécessité absolue de service sur le domaine pénitentiaire. Il dispose d'un ordinateur portable et d'une ligne téléphonique.
Le profil recherché
Vos principales compétences à mettre en oeuvre
Connaissances :
- Règlementation pénitentiaire et pénale
- Fonctionnement général d'un établissement
- Réglementation RH et sociale
- Divers applicatifs métiers et outils bureautiques
Savoir-faire :
- Management
- Gestion en mode projet
- Aptitudes au commandement
Savoir-être :
- Ecoute et dialogue, prise de recul
- Sens du travail en équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées :
Une expérience pénitentiaire antérieure constituerait un plus.