Directeur en Etablissement - Centre Pénitentiaire de Toulon H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Composition et effectifs du service :

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 806 places et peut dans le cadre de ses missions s'appuyer sur les 321 agents, tous corps confondus, affectés à l'établissement et répartis de la manière suivante en tenant compte du plan de requalification en cours :

- Personnel de direction : 4 directeurs / 1 DPIP
- Personnel de commandement : 2 CSP, 20 officiers et 1 officier en charge du renseignement pénitentiaire + 2 Responsables de formation
- Brigadier-chef encadrement/Major : 23 agents + 1 formateur
- Personnel de surveillance : 232 agents
- Personnel administratif : 1 attaché, 6 secrétaires administratifs, 19 adjoints administratifs
- Personnel technique : 1 directeur technique, 5 techniciens

Votre hiérarchie

Placé sous l'autorité directe du chef d'Etablissement.

Vos interlocuteurs métiers

Chef d'établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, USMP et l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels.

Vos activités principales :

Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le second directeur de détention.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.

Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider ou à participer en qualité de membre de droit à un certain nombre d'instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...

Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de 5 personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 23 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en oeuvre des orientations de travail.

Plus spécifiquement, il dirige les 2 bâtiments maisons d'arrêt, les quartiers spécifiques QA/QID et assure le suivi des placements extérieurs.

Il assure l'intérim du second directeur de détention qui dirige le bâtiment CD, le QSL et assure le pilotage des politiques partenariales.

Les missions ne sont pas exhaustives. Elles peuvent évoluer en accord avec l'intéressé et le responsable hiérarchique.

Nombre d'agents à encadrer :

A B C

321 fonctionnaires tous corps confondus.

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) :

Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Connaissances :

- Juridiques
- Environnement professionnel
- Connaissance des règles de gestion administrative

Savoir-être :

- Capacités relationnelles

Savoir-faire :

- Bonnes qualités managériales
- Capacité d'analyse et de synthèse