Directeur - Directrice des Services Pénitentiaires H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Composition et effectifs du service :

Le titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d'accueil théorique est de 638 places et peut dans les cadres de ses missions s'appuyer sur les 693 agents, tous corps confondus, affectés à l'établissement. Le centre pénitentiaire est composé :

- D'un quartier femmes (mineures et adultes) dont une nursery ;
- Une unité de vie familiale ;
- Deux quartiers hommes ;
- Un quartier semi-liberté hommes ;
- Un quartier de préparation à la sortie hommes

Votre hiérarchie :

Placé(e) sous l'autorité directe de la cheffe ou du chef d'établissement et de son adjoint.

Vos interlocuteurs métiers :

Chef d'établissement, DISP, SPIP, Education Nationale, Service médical et l'ensemble des partenaires associatifs et institutionnels


Vos activités principales :

Le titulaire du poste est en charge de la gestion de la détention en binôme avec le directeur sécurité et détentions.

A ce titre, il est chargé d'assurer et de développer, dans le respect des prescriptions réglementaires, des directives de politique générale et des orientations nationales déclinées à l'échelon interrégional, l'exécution des sentences pénales, le maintien de la sécurité des biens et des personnes ainsi que la prise en charge individuelle des personnes placées sous-main de justice.

Plus particulièrement, il est chargé d'accroître et d'individualiser la politique d'aménagement de peine, de diversifier et de développer les actions et activités proposées par le biais d'un partenariat riche et constant.

Dans le cadre de ces missions, il est amené à présider un certain nombre d'instances de type CPU, CAP, débat contradictoire, commission de discipline, ...

Il exerce ses missions au sein d'une équipe de direction de six personnes et peut s'appuyer sur l'apport de 26 personnels de commandement (CSP et officiers) pour la mise en place de son action, encadrement à qui il donne tous ordres ou consignes utiles à la bonne mise en oeuvre des orientations de travail.

Le titulaire du poste pourra être amené à exercer ses fonctions sur le site de l'établissement pour mineurs de MARSEILLE

Nombre d'agents à encadrer :

A B 4 C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale Oui Non

Poste en établissement pénitentiaire

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Le titulaire du poste dispose de son propre bureau et du matériel informatique nécessaire à la bonne exécution de ses missions.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre :

Connaissances :

- Juridiques/administratives
- Environnement professionnel

Savoir-faire :

- Management
- Capacités d'analyse et de synthèse

Savoir-être :

- Capacités relationnelles et d'adaptation
- Disponibilité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

- Aucune exigence particulière en la matière

Offres de formation associées à votre prise de poste

- Selon les souhaits exprimés par le titulaire du poste et les dossiers en cours

Perspectives d'évolution professionnelle

- Non déterminé par la nature du poste.