Alternance - Chargé·e de Rémunération H/F - Lacoste

Chez Lacoste, nous nous engageons à faire de l'égalité des chances une réalité.
Héritée de notre vision unique du fashion-sport, l'égalité des chances nous fait avancer et nos méthodes de recrutement suivent cet engagement en valorisant avant tout les compétences et en accueillant tous types de talents.
Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif où l'élégance va au-delà du style et où chacun/e d'entre nous a la possibilité de réaliser son plein potentiel.PROCESS REMUNERATION :

- Rédaction et formalisation des process liés au département compensation & benefits
- Suivi et amélioration du process de gouvernance des données de rémunération dans le SIRH
- Veille, suivi et mise à jour des grades (système de classification « Hay ») dans le SIRH
- Participation aux enquêtes salariales pour l'ensemble des pays du Groupe

REVUE DE PERFORMANCE ET DE REMUNERATION :

- Support au paramétrage des campagnes d'entretien annuels d'évaluation dans le système
- Formation et accompagnement des équipes RH dans la communication liée aux campagnes annuelles
- Mise à jour des bandes de salaire
- Suivi global d'avancement des campagnes selon les différents niveaux de l'organisation et les échéances requises
- Support à l'élaboration des kits de communication pour les campagnes de performance groupe

TRANSPARENCE DES REMUNERATIONS :

- Participer au déploiement du projet Transparence des rémunérations au niveau MF Brands
- Procéder aux analyses d'équité des rémunérations
- Réalisation ou mise à jour des supports de communication
- Aider les clients internes sur les différentes extractions nécessaires.

COMMUNICATION TOTAL REWARDS :

- Contribuer au plan de communication et au suivi des plans de communication dans les différents Marchés
- Participer au déploiement opération des plans de communication Rewards pour la France (notamment Epargne salariale, Benefits, BSI etc...)
- Analyse des résultats de la Pulse Survey C&B (à confirmer)

Profil :

- Bac +4/+5 minimum. Stage de césure ou stage de fin d'étude
- Profil RH/C&B

Qualités requises:

- Aisance avec les chiffres et les analyses
- Maîtrise et aisance avec les outils (suite MS Office: Excel et Powerpoint, SIRH) Talentsoft idéalement
- Compréhension des différents contextes locaux , capacité d'analyse.
- Gestion de la confidentialité

Outils:

- Maitrise d'Excel (recherchev, fonction si)
- Idéalement talentsoft
- Copilot Pro

Langues:

- Anglais professionnel