Chargé de Mission Habitat H/F - Direction Departementale Territoires

La raison d'être du poste est l'appui à l'unité Habitat Social et Renouvellement Urbain pour consolider les données des logements locatifs sociaux du territoire de la Mayenne.

A cette fin, vous exercerez les missions suivantes :
- Régularisation des dossiers de conventionnement des logements sociaux communaux des collectivités afin de fiabiliser les données de la DDT
- Exploitation des bases de données ministérielles nationales des logements locatifs sociaux afin de mettre à jour les inventaires de logements sociaux sur le territoire de Laval agglomération soumis à la loi Solidarité Renouvellement Urbain (SRU) .

Le poste est rattaché hiérarchiquement à la cheffe d'unité Habitat Social et Renouvellement Urbain en collaboration avec le chargé du suivi des délégations de compétences des aides à la pierre et du conventionnement et de l'assistante du service Aménagement et Habitat.

Le chargé de mission rendra régulièrement compte à son responsable.

Le chargé de mission en lien avec la responsable d'unité contribuera à la transversalité avec l'unité Habitat privé du service qu'il pourra interroger ainsi qu'avec le Conseil départemental à qui il communiquera les différentes informations.

Profil Recherché :

Nous serons heureux de vous rencontrer si vous possédez des compétences telles que le sens de l'organisation, la rigueur et l'autonomie. La communication orale et écrite seront appréciées, de même que d'autres compétences relationnelles comme l'adaptabilité et la capacité de travailler en équipe.

Aucune connaissance particulière dans le domaine de l'habitat n'est attendue.

Niveau formation Bac demandée.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Collecter et analyser des données, des informations

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).