Chef de Projet ERP Infor M3 H/F - Sunapsis

Nous recrutons pour l'un de nos clients, dans le cadre d'un CDI en pré-embauche, un (e) Chef de Projet ERP INFOR M3 H/F. Le poste est situé Paris (19ème).

Vos missions :
- Vous élaborez la gestion de projets liés à la migration et l'implantation d'ERP INFOR M3
- Vous assurez la mise en place et l'implémentation des différents modules
- Vous migrez et fiabilisez les données entre les systèmes existants et le nouvel ERP (Infor M3)
- Vous supervisez la TMA et le support post-déploiement pour assurer la continuité opérationnelle
- Vous êtes en charge de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques
- Vous rédigez la documentation fonctionnelle et techniques
- Vous assurez le suivi des évolutions et améliorations de l'ERP INFOR M3

Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 et vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience sur l'ERP INFOR M3 (modules logistique, achats, ventes, stock, finances).
- Excellentes capacités à gérer des projets dans leur intégralité ainsi que des migrations de données
- Organisé, rigoureux et appréciant le travail en équipe
- Disponible pour des déplacements une fois par mois, pour une durée de 3 jours.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Finance,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil en systèmes et logiciels informatiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).