Chef d'Atelier H/F - Manpower

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Le/La Chef(fe) d'Atelier pilote et supervise l'activité de fabrication et de montage afin d'atteindre les objectifs de qualité, délais, sécurité et performance. Il/elle encadre les équipes, coordonne les échanges avec les services internes et optimise en continu l'organisation de l'atelier.
Responsabilités clés
- Production : planifier l'activité, suivre l'avancement, ajuster les priorités et analyser les indicateurs de performance.
- Management : encadrer l'équipe, organiser les tâches, soutenir le superviseur et développer la cohésion et les compétences.
- Qualité & technique : garantir la conformité des fabrications, gérer les non-conformités et assurer le respect des procédures et des règles de sécurité.
- Coordination interne : collaborer avec les équipes techniques, la logistique et l'administration des ventes pour fluidifier les flux d'information.
- Organisation & flux : optimiser l'implantation de l'atelier, les zones de stockage et la disponibilité des composants.
- Amélioration continue : analyser les performances, proposer des optimisations et contribuer à l'industrialisation des nouveaux produits ou processus.
- Sécurité : veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité et sensibiliser les équipes à la prévention des risques.
- Solide maîtrise des procédés de fabrication et d'assemblage.
- Lecture et compréhension de plans et dossiers techniques.
- Connaissance du fonctionnement d'un atelier : organisation, gestion des flux et bases de gestion des stocks.
- Notions de planification et utilisation courante des outils bureautiques ; idéalement maîtrise d'un ERP.
- Leadership affirmé, sens de l'organisation et gestion des priorités.
- Capacité à encadrer, fédérer et accompagner la montée en compétences d'une équipe.
- Rigueur, réactivité et aptitude à analyser et résoudre les problèmes.
- Excellentes qualités relationnelles, communication claire et esprit d'équipe.
- Autonomie, sens des responsabilités et fiabilité.

Experience: 5 An(s)

Compétences: Superviser les opérations de maintenance,Animer, coordonner une équipe,Définir des besoins en approvisionnement,Planifier les réceptions de véhicules,Réaliser un diagnostic technique

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.