Gestionnaire Paie - RH H/F - Basilic Restauration

Basilic Restauration est une entreprise de restauration collective multi-sites qui propose une cuisine responsable et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie/RH pour accompagner la performance de nos activités.

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur divers sujets RH.

Vos missions principales :
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (GAP - ADP Décidium)
- Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie produits via ADP Decidium
- Assurer l'interface avec le prestataire ADP
- Gestion administrative du personnel
- Gestion des temps et des activités sur le logiciel Octime
- Veiller au respect de la législation sociale
- Participation à divers projets RH

Ces missions donnent un aperçu du poste et pourront évoluer selon les projets et vos initiatives.

Votre profil idéal : Vous êtes opérationnel(-le), agile, et disposez de 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie/ADP. La maitrise du logiciel ADP Decidium et d'un logiciel de gestion du temps (de type octime) est indispensable pour candidater.

Localisation :
Poste basé à Montreuil jusqu'au mois de mai 2026, puis transfert du lieu de travail à Porte de Clichy à partir de juin 2026.

Avantages :
- Intégration et accompagnement au sein d'une équipe dynamique
- Poste en CDI, statut cadre
- Prime de 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté révolu
- Rémunération entre 35K et 42K en fonction du profil

Pourquoi rejoindre Basilic Restauration ?
- Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes.
- Un projet culinaire ambitieux, en phase avec les enjeux écologiques.
- Un cadre de travail stimulant, avec une forte autonomie.
- Des opportunités d'évolution dans une structure en croissance.

Vous vous reconnaissez dans les missions et le profil idéal? N'hésitez pas à envoyer votre candidature!

Experience: 3 An(s)

Compétences: Gestion de la paie,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Assurer la confidentialité des informations de paie,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Réaliser la gestion administrative du personnel,Réaliser la gestion administrative du temps de travail,Respecter la confidentialité et les droits des individus

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).