Aide-Soignant - Aide-Soignante CDI H/F - Association Nicolas Boigegrain - la Prov

Au sein d'une équipe accueillante et dynamique, vous contribuez à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, dans le respect de leur dignité et de leur autonomie.

Sous la responsabilité de l'Infirmière Coordinatrice, vous :
- Accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas, déplacements, etc.) ;
- Distribuez les repas et collations selon les besoins et prescriptions ;
- Surveillez l'état de santé, mesurez les paramètres vitaux et transmettez vos observations à l'équipe soignante ;
- Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention ;
- Participez à la désinfection, à l'entretien des équipements et des locaux ;
- Travaillez en binôme ou trinôme, en rotation sur différents étages, y compris en Unité de Vie Protégée.

Vous travaillerez sur des journées de 7 heures, selon un planning défini à l'avance, avec un week-end sur deux travaillé.

Diplôme exigé :
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS)

Qualités professionnelles et personnelles :
- Sens de l'écoute et bienveillance ;
- Esprit d'équipe et adaptabilité ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
- Motivation à accompagner des personnes âgées dépendantes.

Pourquoi nous rejoindre ?
Une résidence à taille humaine et un cadre verdoyant au centre-ville.
Une équipe soignante solidaire et à l'écoute.
Une ambiance de travail bienveillante, où la qualité de vie au travail est une priorité.

Contrat : CDI - Temps partiel 0.7 ETP (106.17 H/mois) à compter du 11 avril 2026
Rémunération : 1725 € brut / mois sur 12 mois + avantages du comité d'entreprise

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.