Chargé·e Mission Prévention Jeunesse H/F - Ca Agglomeration Creil Sud Oise

La Communauté d'Agglomération Creil Sud Oise (ACSO), issue de la fusion de deux intercommunalités, regroupe 11 communes et compte 90 000 habitants. Située aux portes du Grand Paris et des Hauts-de-France, elle s'appuie notamment sur la future liaison Roissy Picardie pour développer des projets structurants.
Dans le cadre de sa compétence en matière de sécurité et de prévention de la délinquance, l'ACSO mène une politique ambitieuse en direction des jeunes, axée sur la prévention de la délinquance, des violences intrafamiliales ainsi que des violences sexistes et sexuelles.
Depuis 2024, l'ACSO est lauréate de l'appel à projets de la MILDECA visant à limiter l'implication des mineurs dans les trafics de stupéfiants. Elle déploie ainsi la démarche LIMIT'S, en partenariat avec les acteurs locaux, sur les communes de Creil et Villers-Saint-Paul. Ce dispositif vise à renforcer la prévention, le repérage et l'accompagnement des jeunes exposés à ces risques.
Par ailleurs, l'ACSO développe depuis plusieurs années des actions en faveur de la lutte contre les violences sexistes et sexuelles, notamment via des dispositifs d'hébergement pour les femmes victimes, la présence d'un intervenant social au commissariat de Creil et l'ouverture, en 2024, de « Carrefour de femmes », lieu ressource dédié à l'accueil, l'orientation et la prévention.
Dans ce contexte, le ou la chargé(e) de mission Prévention jeunesse, rattaché(e) à la coordinatrice Prévention de la délinquance, assure la coordination et la mise en oeuvre d'actions de prévention en direction des jeunes, notamment au sein de Carrefour de femmes.Missions principales
1. Prévenir l'entrée des jeunes dans les trafics de stupéfiants (10-18 ans)
Sur les sites de Creil et Villers-Saint-Paul, il s'agit de coordonner et animer les partenariats (communes, associations, établissements scolaires, forces de l'ordre) afin de déployer la démarche LIMIT'S. Celle-ci repose sur quatre axes : protection des jeunes, soutien à la parentalité, lutte contre l'attractivité des réseaux et développement d'alternatives.

Activités principales :
Animer et coordonner le réseau de partenaires
Piloter et suivre le programme d'actions
Organiser les instances de pilotage (groupes de travail, COTECH, COPIL)
Suivre et évaluer les actions (tableaux de bord, bilans)
Veiller au respect du budget et rechercher des financements pour pérenniser le dispositif

2. Prévenir les violences sexistes et sexuelles (15-25 ans)
En lien avec Carrefour de femmes et les priorités territoriales, il s'agit de coordonner et animer des actions de prévention.

Activités principales :
Proposer et animer des actions collectives de sensibilisation
Animer le groupe de travail « exploitation sexuelle des mineurs »
Accueillir, informer et orienter les publics lors des permanences
Participer au repérage et à l'orientation des situations de violences

3. Activités transversales
Participer aux événements et à la vie du service DSU
Contribuer aux projets transversaux
Participer à la communication des actions menées

Compétences requises :
- Formation de niveau supérieur (Bac +3 ou plus) dans le domaine de l'éducation spécialisée, de la jeunesse, de la prévention ou des projets sociaux
- Diplôme d'état de niveau 6 en travail social : DEES, DEASS, DECESF ou de niveau 7 : DEIS
- Expérience auprès du public jeunes en matière de prévention de la délinquance, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et d'égalité F/H

Savoir-faire
- Compétences en gestion de projets
- Compétences en conduite d'entretiens individuels, en animation d'ateliers collectifs en direction d'adolescent.es/jeunes
- Savoir animer des instances partenariales
- Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse

Savoir être
- Organisation et rigueur
- Autonomie et capacité de rendu-compte
- Ecoute active
- Capable de faire face à des situations complexes
- Travail en équipe

Experience: 24 Mois

Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Accueillir, orienter, renseigner un public,Actualiser l'affichage, les informations mises à la disposition d'un public

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.