Assistant RH H/F - Perraud

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Responsable
Développement RH, l'assistant(e) RH (H/F) participe à la mise en oeuvre des actions de développement
des ressources humaines (recrutement, formation, QVCT, projets transverses).

Activités principales

Recrutement
- Rédige et diffuse les offres d'emploi
- Assure le sourcing de candidats / Tri des CV
- Réalise les préqualifications téléphoniques
- Réalise les entretiens et assure le suivi des candidatures
- Participe aux forums emploi / job dating
- Contribue à l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)

Formation & développement des compétences
- Participe à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Organise les sessions de formation (logistique, convocations, réservations)
- Gère le suivi administratif des formations (inscriptions, conventions, dossiers OPCO)
- Assure le suivi du plan de développement des compétences et produit les indicateurs de
suivi de formation

QVCT et Projets RH
- Participe à la mise en oeuvre des actions QVCT
- Mise à jour du livret d'intégration et création de support de communication RH
- Déploie la campagne d'alternance
- Contribue à l'organisation des entretiens annuels et professionnels

Savoir-Faire
- Connaissances de base en gestion des ressources humaines
- Connaissance des processus de recrutement et de formation
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Aisance avec les outils digitaux et réseaux sociaux
- Capacités rédactionnelles

Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine évolution et contribuer activement à la gestion des Ressources Humaines ? C'est le moment de nous rejoindre !

Experience: Débutant accepté

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.