Agent de Maintenance H/F - Hoppunt

Présentation de l'entreprise

Au sein d'une PME spécialisée dans la fabrication de pain et de viennoiseries à la française. L'entreprise s'appuie sur des valeurs familiales fortes tout en développant une vision moderne de l'industrie agroalimentaire, notamment grâce à des investissements récents en automatisation.Descriptif du poste
Dans un environnement technique mêlant équipements industriels historiques et installations automatisées récentes, vous êtes garant du bon fonctionnement des lignes de production.

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
- Réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur les équipements de production
- Diagnostiquer les pannes et assurer leur résolution rapide et efficace
- Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et de qualité
- Anticiper les dysfonctionnements et proposer des actions correctives
- Participer à l'amélioration continue des process et des procédures
- Assurer le suivi des interventions via les outils internes
- Collaborer avec les équipes de production (conducteurs de ligne, chefs d'équipe)
- Former les opérateurs aux opérations de maintenance de premier niveau
- Encadrer et suivre les interventions des prestataires externes
- Vous intervenez sur un parc machines varié et participez activement aux projets d'évolution, notamment la mise en place d'une GMAO.
- Environnement de travail
- Parc machines diversifié (années 90 à équipements automatisés récents)
- Investissement récent de 500 000 € dans l'automatisation
- Culture forte de maintenance préventive (taux de panne maîtrisé à 3 %)
- Environnement favorisant l'autonomie, la prise d'initiative et la montée en compétences

Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances en maintenance industrielle
- Compétences en mécanique et pneumatique
- Capacité à intervenir sur des équipements de technologies variées

Expérience :
- Première expérience réussie en maintenance industrielle (2 à 3 ans minimum)
- Alternance acceptée si expérience significative

Qualités personnelles :
- Capacité à gérer le stress et les situations d'urgence
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Curiosité technique et volonté d'apprendre
- Force de proposition dans une logique d'amélioration continue

Conditions du poste :
- Type de contrat : CDI
- Statut : Employé
- Lieu : Saint-Vit (25410) - Site Rue des Belles Ouvrières
- Télétravail : Non
- Déplacements : Non
- Horaires : 3x8 (possibilité 2x8 selon organisation)
- Prise de poste : Dès que possible

Rémunération et avantages :
- Salaire : 26 000 € à 32 000 € brut annuel selon profil
- 13ème mois versé en fin d'année
- Majoration des heures
- Nuit (21h - 6h) : +25 %
- Dimanche : +15 %
- Jours fériés : +115 %
- 6ème jour travaillé : heures supplémentaires majorées à 135 %

Astreintes :
- Indemnité journalière de disponibilité
- Majoration spécifique dimanche et jours fériés
- Interventions rémunérées en heures supplémentaires + frais kilométriques

Formation et évolution :
- Formations techniques prises en charge (habilitations électriques, CACES, etc.)
- Accompagnement à la montée en compétences

Autres avantages :
- Monétisation des RTT non pris
- Jours de repos supplémentaires liés au travail de nuit

Processus de recrutement :
- Entretien avec le Responsable Maintenance et le Directeur de site
- Visite des ateliers

Experience: 3 An(s)

Compétences: Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Proposer des actions correctives et préventives,Intervenir en pneumatique,Analyser les causes de pannes,GMAO,Réaliser des opérations de maintenance préventive ,Lire et interpréter des plans et schémas technique,Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements,Réaliser des opérations de maintenance curative,Intervenir en mécanique industrielle

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.