Mécanicien Engins #Dko H/F - Connectt 2
- Montereau-Fault-Yonne - 77
- CDI
- Connectt 2
Les missions du poste
CONNECTT, société d'intérim et de placement en CDD et en CDI recherchons pour notre client,société de production d'acier située en Seine et marne (77), un MÉCANICIEN ENGINS (H/F).
Rattaché(e) au service maintenance, vous assurez l'entretien et le bon fonctionnement des engins et équipements.
Vous réalisez la maintenance préventive et curative, intervenez en dépannage et effectuez les essais après intervention.
Vous identifiez les pannes, établissez un diagnostic et assurez les réparations sur les parties mécaniques, hydrauliques et pneumatiques.
Vous participez aux contrôles, aux mises en service et aux travaux d'amélioration des équipements.
Vous assurez le suivi de vos interventions (reporting, GMAO, mise à jour des dossiers techniques) et veillez à la disponibilité du matériel nécessaire.
Vous pouvez intervenir en support sur d'autres équipements et accompagner des prestataires si besoin.
Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité et pouvez arrêter un engin en cas de danger.
Profil
Formation en mécanique (type Bac pro maintenance, engins TP/agricoles ou équivalent), avec une expérience en maintenance d'engins ou machines.
Vous avez de bonnes compétences en mécanique, hydraulique et pneumatique.
Autonome et réactif(ve), vous êtes à l'aise en diagnostic et dépannage.
Vous aimez le terrain et les environnements industriels ou engins.
Une connaissance des outils informatiques (GMAO) est un plus.
Informations contractuelles:
Type de contrat : CDI
Localisation : Seine et marne (77)
Rémunération : Selon profil et expérience
Horaires : Travail en journée
Le profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).