Grenailleur Industriel - Grenailleuse Industrielle H/F - Motiv Interim
- Le Coteau - 42
- Intérim
- Motiv Interim
Les missions du poste
Notre agence Motiv Interim Charlieu recherche pour son client un Grenailleur (h/f).
Description de la mission :
Vous intervenez au sein d'une entreprise industrielle basée à Roanne. Votre mission principale consiste à effectuer le grenaillage des pièces afin de préparer les surfaces pour les étapes suivantes de fabrication ou de finition. Vous veillez à la qualité du travail réalisé et au respect des consignes de sécurité.
Profil recherché :
Vous justifiez d'une première expérience en tant que grenailleur ou dans un poste similaire en industrie. Vous êtes rigoureux(se), autonome et avez le sens du détail. La connaissance des règles de sécurité en milieu industriel est indispensable.
Conditions :
Horaires : journée
Rémunération : à définir selon profil
En rejoignant MOTIV Interim, vous bénéficiez d'une rémunération attractive, des indemnités de fin de mission (10 %) et de congés payés (10%), d'un compte épargne temps avantageux, de chèques parrainage.
Le profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Abraser la surface, en contrôler l'état (aspérité, aspect) et effectuer les retouches,Contrôler l'usure de l'abrasif et le changer,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Régler et monter les outils et abrasifs (meules, bandes, feutres, ...), le positionnement et le maintien de la pièce et les paramètres d'abrasion
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).