Educatrice de Jeunes Enfants H/F - le Petit Prince

La crèche Le Petit Prince Émile, située à Saint-Denis, recherche un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants pour rejoindre son équipe.

La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 et est organisée en trois unités de vie. L'établissement s'appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée composée d'une équipe de direction, une infirmière, d'une psychomotricienne, d'auxiliaires de puériculture, d'auxiliaires de crèche et d'agents de service.

Notre projet pédagogique est porté sur l'inclusion favorise l'éveil et l'épanouissement des enfants à travers différentes propositions : éveil à l'anglais, inspirations Montessori, activités sensorielles et motrices, ainsi que des temps de jeux dans un grand espace extérieur.

Missions principales

Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique

Accompagner les enfants dans leur développement et leur autonomie

Proposer et animer des activités d'éveil adaptées

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à la relation avec les familles

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) exigé

Sens du travail en équipe, bienveillance et capacité d'initiative

Intérêt pour les pédagogies actives et l'inclusion

Rejoindre notre crèche, c'est intégrer une équipe dynamique et engagée au service du bien-être et du développement des enfants.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).