Responsable Commercial Secteur Centre-Est H/F - Invenio

Invenio-rh recherche pour ce groupe familial, un fabricant reconnu sur le marché européen du vêtement professionnel, un responsable commercial (H/F) Secteur Centre-Est.

Vos missions sont :
- Avoir une action de prospection et de prescription auprès des clients finaux,
- Animer un réseau de distributeurs avec du développement commercial, de la formation et de l'accompagnement,
- Avoir une action de développement et de suivi,
- Gérer votre secteur en toute autonomie : organiser/optimiser sa tournée, rechercher de nouveaux prospects/contacts
- Analyser le marché et le besoin du client afin de lui proposer une solution technique optimale.

Votre profil :
- De formation commerciale, avec 8 à 10 ans d'expérience comme commercial(e) en B to B,
- D'un tempérament de chasseur(se), vous êtes à l'aise en prospection,
- Vous êtes une personne autonome, persévérante et motivée,
- Vous recherchez un poste pérenne dans un groupe familial,
- Des déplacements avec du découchage sont à prévoir pour développer votre secteur de 16 départements.

Nous vous offrons :
- un CDI, statut cadre
- au sein d'une PME en développement avec des valeurs (satisfaction clients, esprit d'équipe ...),
- des produits de qualité,
- un salaire selon profil et expérience composé d'un fixe et d'un variable,
- un 13ème mois, de l'intéressement, des chèques vacances,
- une voiture de fonction 5 places,
- une mutuelle prise en charge à 60 % par l'entreprise.

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Experience: 5 An(s)

Compétences: Effectuer une démonstration devant un client ou un public,Elaborer, adapter une proposition commerciale,Elaborer une stratégie commerciale,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).