Gestionnaire de Recrutement - Antony H/F - Communes

- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales...
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d'emploi, déclaration préalable à l'embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH...
- Publication et diffusion des offres d'emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, ...)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement...)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l'assistante de direction en cas d'absence

- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales...
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d'emploi, déclaration préalable à l'embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH...
- Publication et diffusion des offres d'emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, ...)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement...)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l'assistante de direction en cas d'absence

- Analyse de la situation administrative du candidat (titulaire ou contractuel), reprise de carrière, simulations salariales...
- Constitution des dossiers de recrutement : accompagnement du candidat dans la finalisation de son dossier de recrutement, rédaction des courriers de recrutement, demande de casier judiciaire, déclaration de vacance d'emploi, déclaration préalable à l'embauche, saisie dans les logiciels de gestion RH...
- Publication et diffusion des offres d'emploi en interne et en externe
- Préparation des demandes de recrutement à présenter chaque mois en comité de recrutement
- Organisation des entretiens de recrutement (gestion des agendas, réservation de salles, communication auprès des candidats et auprès des opérationnels, ...)
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord, (suivi du budget, suivi recrutement...)
- Mise à jour du logiciel de recrutement (Qazal)
- Remplacement des gestionnaires RH et de l'assistante de direction en cas d'absence