Chef de Projet Petite Ville de Demain - Communaute de Communes Coeur de Savoie H/F - Structures de coopération territoriale

Le programme national "Petite Ville de Demain" (PVD), vise à accompagner les petites communes dans leurs projets de revitalisation, de transition écologique et numérique.
La Communauté de communes Coeur de Savoie et les trois communes labellisées (Montmélian, Saint-Pierre-d'Albigny, Valgelon-La Rochette) recrutent un/e chef/fe de projet pour piloter la mise en oeuvre du plan d'action PVD sur leur territoire.

Actualisation et programmation du projet PVD :
- Recenser les documents stratégiques, études et projets en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles.
- Stabiliser les intentions politiques et partenariales en lien avec les élus référents, et faire valider le projet global de revitalisation.
- Définir les besoins en ingénierie (études, expertises) dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique, numérique, participation.
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD.
- Concevoir et rédiger les documents contractuels.

Mise en oeuvre du programme d'actions opérationnel :
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations au sein des trois communes et de la Communauté de communes.
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et à leur articulation dans le plan d'actions global.
- Participer à la rédaction des cahiers des charges, au choix des prestataires, et à la préparation/suivi des marchés.
- Participer à l'établissement des budgets par projet, leur articulation avec les plans prévisionnels d'investissement et les budgets annuels des communes et de l'EPCI.
- Porter et assurer le suivi et l'évaluation du projet et des opérations.

Mise en réseau et capitalisation :
- Participer aux rencontres et échanges nationaux et locaux.
- Contribuer à la capitalisation des expériences et à l'échange de bonnes pratiques.

Savoir-être :
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Capacités d'animation et d'échanges, de pilotage de réunions et de groupes de travail ;
- Capacité d'écoute, d'analyse et de gestion de projets ;
- Être force de proposition ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité à travailler avec les élus ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Rigueur ;
- Sens affirmé du service public.

Comportements :
- Savoir s'adapter et être responsable.

Connaissance du programme petite ville de demain.
Expérience exigée en collectivité territoriale.