Responsable Gestion du Personnel et Protection Sociale - Mairie de Saint Sebastien sur Loire H/F - Communes

Vous avez le souhait de rejoindre un collectif bienveillant, une équipe dynamique et investie où les valeurs humaines sont importantes, la DRH recrute en raison du départ en retraite prochain de la responsable du service Gestion du personnel et protection sociale (GPPS).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260323000443-responsable-gestion-personnel-protection-sociale?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Vous maitrisez le statut et les métiers de la fonction publique (élu·es, agent·es) et avez une connaissance approfondie de la réglementation en matière de rémunération, retraite, santé et temps de travail. Vous avez des connaissances en gestion budgétaire et composantes de la masse salariale.
Vous avec une aptitude et appétence pour le management, l'animation d'équipe, le travail en transversalité et les relations humaines.
Vous savez organiser votre temps de travail, prioriser vos activités afin de respecter les délais réglementaires.
Vous êtes en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire dans l'exercice de vos missions.
Des qualités rédactionnelles sont requises ainsi qu'un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes capable d'adapter votre langage et votre posture à différents types d'interlocuteurs·trices.
Vous maitrisez des logiciels bureautiques et métiers (eSedit RH, ASTRE finances, Office 365...). Vous avez une aisance quant aux usages appropriés, efficaces et raisonnés de l'IA dans la fonction RH.

Vous êtes force de propositions, pédagogue et réactif·ive face aux changements et/ou événements inattendus.
Vous êtes empathique et savez faire preuve d'humanité dans le traitement des situations individuelles
Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes rigoureux·se, discret·e et respectez la confidentialité des informations traitées.
Vous êtes doté·e de qualités managériales permettant de fédérer, animer et également accompagner votre équipe, et développer ainsi une dynamique collective donnant du sens au travail. Vous savez par ailleurs arbitrer et accompagner les décisions.

Enfin, vous êtes doté·e d'une capacité de dialogue, de négociation et de coordination dans la relation avec divers partenaires, et notamment les acteurs institutionnels.
Vous êtes diplômé·e d'une Licence et/ou d'un Master Droit des collectivités territoriales / Gestion des Ressources Humaines / Management des organisations publiques
Vous valorisez 3 ans d'expérience minimum sur des fonctions similaires vous conférant une connaissance approfondie du statut de la FPT et des enjeux de la GRH publique.

RÉMUNÉRATION
Votre rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire en référence aux cadres d'emplois des attachés territoriaux, et du régime indemnitaire du poste tenant compte des responsabilités et expertise assumées + prime annuelle (titulaires).