Référent SIRH - Rillieux-La-Pape H/F - Communes

Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C'est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé climat air énergie 3 étoiles. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.

Au sein de la Direction du Développement Numérique, rattaché au directeur , le référent pilote le Système d'Information Ressources Humaines et le portail de gestion de la relation citoyen véritable, interface entre les usagers et la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260323000826-referent-sirh?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil :
Formation appréciée : niveau Bac +5 en informatique, en gestion des systèmes d'information ou en gestion des ressources humaines. Master en systèmes d'information.

Compétences souhaitées :
- Connaissances de l'architecture applicative multi-tiers, Web, des bases de données et de leur modélisation
- Connaissances d'outils de reporting (Type B.O)
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- Connaissance du processus de paie
- Savoir paramétrer un logiciel métier
- Savoir rédiger un cahier des charges des spécifications techniques et fonctionnelles
- Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités
- Gérer les relations éditeurs
- Veiller au respect des procédures de sécurité et de confidentialité, des dispositions légales et réglementaires

Qualités :
- Connaissance de l'environnement territorial
- Qualités relationnelles et sens du contact
- Écouter et reformuler les demandes, comprendre ses interlocuteurs et prendre en compte leurs attentes
- Être force de propositions
- Savoir planifier et organiser sa charge de travail
- Savoir s'adapter
- Esprit d'équipe
- Faire preuve d'initiative et de réactivité
- Avoir appétence et aptitude fortes à appréhender de nouveaux logiciels métiers