Crepier Second H/F - Kinawa

LE KINAWA & TIKAWA - CREPERIE RESTO CAFE

Recherche CREPIER SECOND* (H-F) CDD 35h/39h - NON logé.
* votre compétence, expérience et professionnalisme vous permettrons de seconder le chef-gérant efficacement.

Vous savez travailler sur plusieurs billigs, Pour réussir à ce poste vos qualités de tourneur et la régularité des pliages sont primordiales, présentation des plats. Qualité et satisfaction client !

Travail d'équipe impératif, en autonome parfois, rigoureux, organisé, professionnel.
Votre réactivité, calme, discernement vous permettrons de vous épanouir à ce poste.

Vous savez maintenir la cohésion de l'équipe et autant avec l'équipe salle, la fédérer, l'organiser dans une bonne entente et bonne humeur impératif.
Vous savez maintenir la propreté et l'organisation de l'espace de travail en respectant les règles d'hygiène. Travail en tenu de cuisine impératif.

Vous savez impérativement, vous impliquer sur le poste chaud (viandes, fish, salades, moules en saison), ainsi que sur les préparations.

Salaire fonction compétence, 2 jours de repos consécutifs, Travail en coupure ou en continu, Travail vacances, weekend & jours fériés impératifs. Fermeture Lundi & Mardi hors saison.

Vous travaillerez dans une ambiance familiale et conviviale, tout en étant professionnelle, dans une cuisine spacieuse très bien équipée, Vue extérieur.

Nos Crêpes traditionnelles sont 100% blé noir, Bien Cuite ! et 100% froment.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de tournage de pâte à crêpe,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Etaler une pâte à crêpe,Réaliser une garniture alimentaire

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Restauration traditionnelle

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.