Directeur de la Qualité des Parcours H/F - Ligue Havraise

Nous recrutons un(e) Directeur/Directrice de la qualité des parcours (Transformation de l'Offre) pour piloter cette mutation stratégique.

Notre projet : transformer nos établissements et services en dispositifs et plateformes innovantes, organisées en pôles et finaliser notre tableau de bord prospectif basé sur la responsabilité sociétale de l'organisation (RSO).

Sous l'autorité de la direction générale, la direction de la qualité des parcours aura pour missions :

- Piloter la transformation de l'offre médicosociale, en lien étroit avec la direction générale et les équipes de direction, pour répondre aux enjeux d'inclusion, de qualité et d'efficacité.
- Exercer un management fonctionnel avec bienveillance, imagination et sens du résultat commun, notamment en encadrant les professionnels impliqués dans la transformation en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de direction et l'équipe du siège.
- Animer la démarche d'amélioration continue : méthodologie de projets, outils de pilotage, et démarche qualité (évaluation interne/externe, certification, etc.).
- Manager les professionnels impliqués dans la coordination des soins et le dossier unique informatisé.
- Accompagner et adapter la conduite du changement auprès et avec les directions et les professionnels, en fédérant les équipes autour des nouvelles organisations.
- Représenter notre organisation dans les instances liées à la transformation de l'offre (ARS, CD, MDPH, autorités de tarification, partenaires...).
- Assurer une veille réglementaire active et être force de proposition auprès de la direction générale.
- Siéger au comité stratégique et au comité de direction, en contribuant activement à leur animation. Vous pouvez également être sollicitée à présenter vos travaux auprès du conseil d'administration
- Conditions de travail
- Lieu de travail principal : Siège social ([Le Havre]).
- Déplacements fréquents sur les sites et dans les instances (région Normandie et Paris).
- Statut : Cadre C1N1 (CCN66).
- Avantages : Selon profil, formation continue, environnement dynamique et engagé, mutuelle, CSE.

Profil recherché

Expérience et compétences

- Expérience significative en management d'établissements et de services médicosociaux, idéalement dans le secteur du handicap.
- Maîtrise de la méthodologie de projet et des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, amélioration continue).
- Expérience avérée en conduite du changement et accompagnement des équipes en organisation multisites.
- Capacité à représenter l'organisation dans les différentes instances existantes ou à venir et à porter des projets ambitieux.
- Leadership et sens du collectif : capacité à mobiliser autour d'objectifs communs et à valoriser les réalisations au bénéfice des usagers.

Qualités humaines

- Engagement pour les valeurs de l'économie sociale et solidaire, du secteur médicosocial et de l'utilité publique.
- Rigueur et créativité : capacité à concilier innovation et respect des cadres réglementaires.
- Goût pour les challenges et l'animation fonctionnelle d'équipes pluridisciplinaires.
- Excellente communication : aisance relationnelle et capacité à convaincre.
- Conditions requises pour le poste :
- Diplôme de niveau 7
- Expérience minimale de 7 ans dans une fonction d'encadrement

La Ligue Havraise est une association qui gère 26 Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS), un fond de dotation, un Cap Emploi, des entreprises adaptées et des associations complémentaires à ses activités médicosociales sur le territoire du Havre. Avec environ 750 professionnels elle accompagne environ 2800 personnes en situation de handicap. L'association Ligue Havraise est pleinement engagée sur les logiques de parcours et de transformation de l'offre. Avec ses partenaires, la Ligue Havraise a initié de multiples coopérations territoriales notamment sur le système d'information et la logique de guichet unique.

Dans le cadre de sa transformation en Fondation reconnue d'utilité publique notre association, acteur majeur du secteur médicosocial, fait évoluer son organisation.