Responsable R&D- Pole Transverse H/F - Mercato de l'emploi

Notre client est une PME Grenobloise spécialisée dans la conception, la fabrication et la commercialisation de produits de haute technologie hardware et software en particulier dans les domaines du stockage et de la conversion de l'énergie.

L'entreprise emploie environ 240 personnes en France et à l'international, couvrant des fonctions de recherche et développement, de fabrication, de marketing, de ventes et d'administration.

L'entreprise est présente à l'international avec 7 filiales aux États-Unis, en Allemagne, au Royaume-Uni, en Espagne, en Italie, à Singapour et en Inde, réalisant 90% de ses ventes à l'étranger.

Nous recrutons pour notre client :

Un Responsable R&D- Pole transverse H/F

Dans un environnement technologique de pointe (électrochimie avancée), mon client renforce son organisation R&D afin de soutenir sa croissance et ses innovations dans les domaines des batteries, matériaux et instrumentation scientifique.

Le/la Responsable du Pôle Transverse R&D joue un rôle clé et structurant :

il/elle garantit la cohérence technique, la robustesse des développements et la diffusion des expertises au service de l'ensemble des produits.Sous la tutelle directe du Responsable opérationnel R&D (pole Electrochimie, Batteries et transverse), ses missions principales sont :

Management opérationnel : Encadrement des managers de proximité et des ingénieurs du domaine transverse

1 Project leader compliance

1 Référent Métier HW

3 Responsables d'équipes de proximité HW/MECA/Labview

2 coordinateurs techniques

Conduire les entretiens professionnels en partie

Identifier par anticipation les besoins de toute nature en amont des projets afin d'évoluer vers plus d'efficacité globale : recrutements, ressources, évolutions pratiques, roadmaps..

Reporting COPIL régulier

Valider les formations des collaborateurs

Proposer des augmentations de salaires du personnel de son périmètre de responsabilité

Proposer des ouvertures de poste et les changements de poste au sein de son périmètre de responsabilité transverse

Structuration & pilotage technique

- Définir et déployer les méthodologies R&D (cycle de développement, validation, tests)

- Piloter les standards techniques communs (hardware, software, protocoles)

- Apporter conseils et critique sur la partie technique du domaine transverse

- Construire et apporter la vision aux équipes (Stratégie, enjeux, projets, culture technique, management)

- Prendre le leadership de programmes ou de projets transverse lorsque les leaders de projets ne sont pas en mesure de le faire

Expertise & support transverse

- Apporter une expertise technique de haut niveau (électrochimie, instrumentation, signal...)

- Intervenir en support des équipes projets sur des sujets complexes

- Superviser les achats R&D liés au domaine transverse : validation des demandes, piste d'audit, efficacité des processus d'achat, validation des factures

- Co-Valider les achats de la gamme transverse avec le responsable opérationnel

Coordination et transversalité :

Collaboration quotidienne avec le Responsable Opérationnel R&D : Les autres équipes R&D, SACIM

Collaboration régulière avec Membres du Copil R&D : Marketing, Production, Achats, Comptabilité, Membres du CoDir et IT

Collaboration ponctuelle avec le CoDir

Qualité & performance R&D

- Garantir la fiabilité et la précision des instruments

- Piloter les processus de validation / qualification

- Contribuer à l'amélioration continue des performances R&D

Profil recherché

Bac +4 à minima en Electronique et/ou mécanique, ou bien dans un domaine de conception industriel

Expérience confirmée en Management d'équipes R&D

Expérience confirmée en gestion de projet R&D.

Niveau confirmé à expert en électronique et en mécanique

Bonne connaissance des pratiques business sur la prestation de services R&D.

Anglais professionnel écrit et oral.

Connaissances générales des aspects réglementaires.

Conditions d embauche :

CDI cadre temps plein

Rémunération selon profil entre 50 k euros et 65 k euros.

Prime de participation

Télétravail : 2 jours non fixes par semaine (hors période d'essai de 4 mois)

1 jour de congé offert + veille de samedi Férié non travaillée + lundi de pentecôte offert

Tickets Restaurants, CSE actif, Rattachement à la convention collective de la Métallurgie, Mutuelle et Prévoyance avantageux, Locaux récents et accueillants qui viennent de s'agrandir

Société handi-accueillante

Candidatez avant le 27/04/2026 : https://www.mercato-emploi.com/cabinet-recrutement/grenoble/38/anne-duret/#consultezmesoffres

Anne DURET, consultante recrutement : ****@****.** -

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