Responsable Ressources Humaines H/F - Finaïa

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs. Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et l'intégration de profils à forte valeur ajoutée, en adéquation avec leurs enjeux stratégiques et opérationnels.

Notre client, basé à Paris (17ème), est un groupe en forte croissance, structuré autour de plusieurs entités (100 collaborateurs), évoluant dans un environnement dynamique avec des enjeux de transformation, d'harmonisation et de croissance externe.

Dans ce cadre, nous recrutons un(e) RRH / HRBP avec une vraie double casquette :
- structurer la fonction RH
- tout en restant très opérationnel(le) au quotidien

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en véritable partenaire business et jouez un rôle central dans la structuration, la fiabilisation et le déploiement des pratiques RH à l'échelle du groupe.

Vous prenez en charge un périmètre RH complet, avec une forte dimension à la fois stratégique et opérationnelle.

Vous intervenez tout d'abord sur la structuration de la fonction RH en construisant et en déployant des fondamentaux solides à l'échelle du groupe. Dans un contexte multi-entités, vous harmonisez les pratiques, accompagnez les opérations de croissance externe (fusions, intégrations, transferts de contrats de travail) et participez activement aux évolutions d'organisation, notamment les changements de convention collective. Vous mettez également en place les instances représentatives du personnel et les co-animez aux côtés de la Direction Générale.

En parallèle, vous pilotez et déployez les projets de développement RH : construction du plan de formation, structuration des parcours professionnels, suivi des entretiens annuels et mise en oeuvre d'outils et projets transverses (SIRH, QVT, politiques de rémunération, organisation...).

Au quotidien, vous accompagnez les managers sur l'ensemble des sujets RH et droit social. Vous intervenez de manière concrète et opérationnelle sur la rédaction des contrats de travail, avenants et éléments variables, la gestion des situations individuelles et des éventuels contentieux, ainsi que sur les prises de décision RH à fort enjeu.

Vous supervisez également l'administration du personnel, en garantissant la fiabilité des processus, et managez une Gestionnaire administrative & RH.

Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 à 10 ans sur une fonction RH généraliste, idéalement acquise dans des environnements multi-entités en croissance ou en transformation (fusion, structuration, changement d'organisation...). Vous avez développé une solide maîtrise du droit social et êtes capable d'intervenir aussi bien sur des sujets complexes que sur des problématiques opérationnelles du quotidien. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à prendre de la hauteur et à structurer, tout en restant impliqué(e) dans l'exécution. Cette double compétence, stratégique et opérationnelle, est essentielle pour réussir sur ce poste. Autonome et pragmatique, vous savez évoluer dans des environnements en construction, avec des interlocuteurs variés, et faites preuve d'un excellent relationnel. Votre sens du collectif, votre capacité d'adaptation et votre posture de partenaire auprès des managers et de la Direction feront la différence.