Gestionnaire de Paie H/F - Hays

Nous recherchons un Gestionnaire Paie Expérimenté capable de piloter l'ensemble du processus de paie, d'assurer la conformité réglementaire et de garantir un accompagnement fiable et rigoureux auprès des collaborateurs et des équipes régionales.

Au sein d'un centre de services partagés, l'équipe Paie assure la gestion complète des dossiers pour un large réseau d'entités réparties sur le territoire. Ce service centralisé, reconnu pour son organisation structurée et son expertise, garantit une paie fiable, conforme et homogène tout en accompagnant les équipes locales dans leurs besoins quotidiens. L'environnement combine rigueur, sens du service et collaboration étroite pour soutenir efficacement l'activité du groupe qu'il dessert.Nous recherchons un Gestionnaire Paie Expérimenté capable de piloter l'ensemble du processus de paie, d'assurer la conformité réglementaire et de garantir un accompagnement fiable et rigoureux auprès des collaborateurs et des équipes régionales.

Le Gestionnaire Paie Expérimenté gère :

* La réception et la saisie des éléments envoyés par les régions

* Les saisies (embauches, sorties, absences et autres EVP)

* Les chargements de fichiers et le contrôle d'intégration de ces fichiers

* La validation des saisies effectuées par les CPR (workflows)

* Le suivi des AT, Prévoyance et Maladie

* La gestion des paies particulières (contrats spécifiques, stagiaires, étrangers ...)

* La préparation des STC

* La gestion des acomptes / avances / prêts

* L'inscription des matricules en recyclage

* La vérification des états de charges

* La vérification des saisies et des balances attendues (+/-)

* Le contrôle de masse la validation des STC

* La vérification des fichiers de contrôle TB et des fiches de rubriques

* La déclaration et la validation des charges sociales (mensuelles et trimestrielles)

* Le lancement des demandes de versement des cotisations l'explication d'un bulletin de paie

* La création de documents de paies (certificats de travail, reçus STC ...)

* Le classement et l'archivage des dossiers

Compétences :

Il est nécessaire d'avoir des connaissances dans les thématiques suivantes :

* Paie

* Gestion

* Informatique / bureautique / Outlook

* Droit social

Le Gestionnaire Paie expérimenté doit maîtriser complètement les compétences suivantes (possibilité de les transmettre aux autres gestionnaires) :

Savoir-Faire :

* Utiliser les procédures/protocoles mis en place au CSP

* Calculer manuellement un bulletin

* Recueillir et saisir les éléments variables de paie

* Vérifier et contrôler la paie Interpréter et restituer les dispositions législatives et réglementaires

* Consolider des informations et établir des tableaux de bord

* Effectuer du classement et de l'archivage

* Réaliser des documents de paie

* Réaliser les différentes déclarations sociales

* Expliquer un bulletin de paie Identifier les imputations comptables

Savoir-être :

* Sens du service, bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute

* Rigueur, sens de l'organisation, méthode

* Discrétion, respect de la confidentialité des informations traitées

* Réactivité

* Force de proposition

* Autonomie

* Polyvalence

* Bon relationnel, disponibilité, sens de l'écoute