Adjoint au Chef d'Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP TOULOUSE

L'adjoint au chef d'établissement assure le suivi et la formalisation de la règlementation applicable en établissement pénitentiaire et plus spécifiquement s'agissant de la prise en charge du public mineur, il assure la supervision de la détention et le suivi individuel des mineurs et de leur régime de détention, du maintien des liens familiaux ; ainsi que la coordination des transferts et de la majorité des mineurs. Il coordonne les actions de traitement de l'incident en lien avec le chef de détention et prend les décisions adaptées aux situations rencontrées. L'ACE assure également le suivi du fonctionnement des services supports (RH, infra-sécurité, économat, greffe, service des agents, sécurité informatique). Il préside les commissions de discipline et siège en CAP.

Les relations partenariales avec la PJJ, l'Education Nationale et l'US sont indispensables au fonctionnement d'un EPM. A ce titre, l'adjoint assure la coordination des instances pluridisciplinaires et doit entretenir et développer ses relations partenariales. Il est le garant de la coordination des actions menées par les différents services par délégation du chef d'établissement. Il lui incombe également d'assurer la dynamisation des activités proposées en détention en travaillant avec les partenaires sur les appels à projets régionaux et nationaux.

L'adjoint assure les fonctions de référent greffe, supervise l'avancée de la labellisation et des COTECH prévention suicide et plan local de lutte contre les violences. Il est également référent de la thématique de lutte contre les violences intrafamiliales et doit à ce titre veiller à la bonne application du protocole qui lie l'établissement et l'autorité judiciaire localement compétente.

L'adjoint réalise les astreintes direction alternativement avec le chef d'établissement. Il assure l'intérim en cas d'empêchement de celui-ci et assure toutes les missions qui lui sont dévolues. Il assure l'encadrement hiérarchique des personnels de l'établissement. il peut être amené à représenter le CE lors d'instances régionales ou locales (comités de pilotage, réunions institutionnelles, réunions en Préfecture...) et lors des cérémonies républicaines.

Connaissances :
Règlementation pénitentiaire et pénale

Fonctionnement général d'un établissement

Règlementation RH et dialogue social

Savoir-être :
Ecoute et dialogue

Autonomie

Rigueur

Sens du travail en équipe

Savoir-faire :
Management

Conduite de projet

Sens des responsabilités

Capacités d'adaptation

Travail partenarial

Expériences professionnelles antérieures souhaitées :

Avoir travaillé en établissement et être intéressé par le travail auprès du public mineur et en lien avec la PJJ