Agent d'Entretien Polyvalent H/F - Mairie d'Ancenis Saint Géréon

ANCENIS-SAINT-GÉRÉON (44)
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A mi-chemin entre Nantes et Angers, Ancenis-Saint-Géréon est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2019. Ville-centre d'une Communauté de Communes de 67 000 habitants (COMPA).
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CHIFFRES CLÉS
11 400 habitants / 12 000 emplois / 5500 scolaires
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Le CCAS d'Ancenis-Saint-Géréon recrute :

Agent d'entretien polyvalent H/F
Cadre d'emplois de catégorie C / Temps non complet - 25 heures hebdomadaires

Rattaché-e à la Responsable de la résidence autonomie de la Davrays, vous serez chargé(e) d'assurer l'entretien des locaux communs de la Résidence de la Davrays, de réaliser les états des lieux entrants et sortants et de veiller à la sécurité et au bien-être des résidents.

MISSIONS :

- Nettoyer les locaux
- Contrôler l'état de propreté des locaux et l'approvisionnement en matériel et produits
- Trier et évacuer les déchets produits sur site
- Gérer le nettoyage du matériel utilisé pour le nettoyage
- Détecter et signaler les anomalies ou dysfonctionnements
- Répondre au téléphone et noter les appels sur le cahier de transmission, compléter la fiche « incidents indésirables » si nécessaire
- Effectuer les états des lieux entrants et sortants des résidents.
- Assurer l'accompagnement des nouveaux résidents dans la connaissance de la résidence
- Tenir à jour l'affichage lié aux nouveaux résidents
- Faire le lien avec le chef cuisinier sur les menus et s'assurer de leur distribution, contribuer à la préparation des effectifs de restauration
- Porter secours aux résidents en cas d'appel de la téléassistance.
- Alerter l'ensemble de l'équipe des changements de comportement repérés chez les résidents
- Assurer ponctuellement le remplacement de l'agent d'accompagnement et d'animation
- Assurer une présence un samedi par mois et apporter du soutien sur le temps du déjeuner des résidents.

PROFIL SOUHAITÉ :
- Expérience sur poste d'entretien des locaux et maîtrise des techniques de nettoyage
- Aisance relationnelle avec un public Sénior
- Dynamique, esprit d'équipe et sens de l'organisation
- Bonnes qualités relationnelles et humaines, empathie et bienveillance
- Formation en secourisme indispensable (SST ou PSC1)

RÉMUNÉRATION :
- 1507€ bruts mensuels (salaire indiciaire + régime indemnitaire)
- Adhésion COS44 prise en charge par la collectivité : chèques vacances, prestations rentrée scolaire, participation aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu'aux vacances, etc.
- Participation employeur de 75% frais de transport publics
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du personnel (arbre de Noël, places cinémas, .)

OBSERVATIONS :
- Heures complémentaires ponctuelles à effectuer lors de la réalisation des états des lieux entrée/sortie
- Jury de recrutement prévu le 15/04/2026 après-midi

POSTE À POURVOIR À COMPTER DU : dès que possible

POSTULER

Candidatures à adresser avant le 8 avril 2026:

Par courrier : Monsieur le Président du CCAS d'Ancenis-Saint-Géréon
Direction des Ressources Humaines - Place Foch - 44150 Ancenis-Saint-Géréon
En ligne : sur le site internet de la ville Rubrique « La ville recrute »
Ou par mail : ****@****.**

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Doser des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Entretenir, nettoyer un produit ou du matériel,Entretenir une surface, un sol,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Sélectionner les produits et matériels de nettoyage adaptés

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).