Dessinateur Topographe H/F - T.R.D

Vous aurez en charge :

- Établir des plans et les schémas de l'ouvrage à réalise. Il représente les diverses structures en ne négligeant aucun détail.
- Actualiser les plans
- Suivre l'exécution des travaux
- Réaliser la détection de réseau
- Réaliser les essais de compactage
- Effectuer des mesures sur le terrain avec des appareils de haute technologie
- Effectuer des mesures topographiques
- Calculer et délimiter le terrain
- Utiliser le repérage satellite (GPS)
- Intervenir dans la réalisation du cadastre
- A l'aide des outils informatique, retranscrire ces mesures sur des documents graphiques
- Réalisation des cartes et des plans en Conception Assistée par Ordinateur et de Dessin Assisté par Ordinateur
- Établir des plans à différentes échelles
- Participer à l'élaboration des différents projets d'aménagement (Routes, zones commerciales, ponts, levé réseau, etc.)
- Communication avec les clients
- Entretien, nettoie les véhicules et matériels
- Chacun d'entre nous est responsable de la sécurité (ex : un panneau couché sur un chantier quel que soit notre rôle dans l'entreprise on le remet en place)

Experience: 6 Mois

Compétences: Mesures topométriques,Plans d'infrastructures et de réseaux divers,Créer un dessin technique, un plan, ou une carte,Mettre à jour des plans d'infrastructures et de réseaux divers,Réaliser des levés topographiques de terrains

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Travaux de terrassement courants et travaux préparatoires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.