Recrutement Compagnie de Saint-Gobain

Assistant Planification - Ordonnancement H/F - Compagnie de Saint-Gobain

  • Pont-à-Mousson - 54
  • Alternance
  • Compagnie de Saint-Gobain
Publié le 24 mars 2026
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Les missions du poste

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
A la recherche d'une opportunité pour la rentrée de septembre 2026 ? Vous avez envie de grandir au sein d'une entreprise riche d'une culture technique et de solutions de qualité supérieure ?

L'entreprise Saint-Gobain PAM recrute pour son site à Pont-à-Mousson, spécialisé dans la production de tuyaux en fonte :

ASSISTANT SUPPLY/ORDONNANCEMENT (H/F)

SECTEUR CENTRIFUGATION

Rattaché(e) au Responsable Planification et suivi de gestion de production, vous aurez pour mission d'améliorer les déclarations et stocks SAP d'une ligne de production.

Etablir un flux avec les différents secteurs de la ligne de production (cartographie)
Définir les caractéristiques des références articles.
Suivi des pieds de ligne et analyse des écarts.
Intégration des besoins clients et planification.

Les missions proposées sont évolutives.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Pour mener à bien cette mission :

En formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de l'ordonnancement /planning, vous avez un intérêt pour les environnements industriels.

Vous êtes rigoureux(se), avec un esprit d'analyse et de synthèse et êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe.

L'esprit critique et la force de proposition font partie de vos caractéristiques.

La maîtrise de l'outil informatique, notamment du Pack Office est indispensable, SAP serait un plus.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Etablir des rapports de progression des travaux,Lancer des documents de production,Organiser le traitement des commandes

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

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