Gestionnaire de Transport H/F - Deux Pj

Description du poste
Dans le cadre de votre mission, vous assurez la gestion opérationnelle des transports et le suivi des ressources associées. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Mettre en place les circuits de transport et en assurer les ajustements réguliers
Saisir et mettre à jour les circuits dans le logiciel métier
Gérer et actualiser la base de données
Participer au recrutement des chauffeurs
Organiser le remplacement des chauffeurs absents
Suivre et traiter les alertes du logiciel (circuits et conducteurs)
Gérer les absences des usagers via le logiciel métier
Assurer les relations téléphoniques avec les chauffeurs, les familles et les Conseils départementaux
Établir les variables de paie des chauffeurs à partir des relevés horaires, en lien avec le service RH
Mettre à jour la candidathèque
Informer le responsable du parc automobile pour toute attribution ou restitution de véhicule

Profil recherché

Compétences techniques (savoir-faire)

Accueillir et analyser les demandes des usagers et partenaires
Prioriser et gérer efficacement les demandes
Gérer les situations conflictuelles avec professionnalisme
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Assurer une communication fluide avec la hiérarchie et les équipes
Qualités personnelles (savoir-être)
Sens du service et aisance relationnelle
Rigueur et sens de l'organisation
Discrétion et respect de la confidentialité
Esprit d'équipe
Ponctualité et assiduité
Disponibilité

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance

Langues: Français exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Transports de voyageurs par taxis

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.