Chef de Service Éducatif H/F - Assocation le Tremplin

Descriptif du poste :
L'association Le Tremplin est un petit ensemblier où intervient une équipe pluridisciplinaire de moins de 20 salariés et qui comprend notamment
-Un Foyer de Jeunes Travailleurs (74 logements)
-Une Pension de Famille (9 logements)
-Une épicerie Solidaire
--5 places Lits Halte Soins Santé (ouverture de dispositif)
5 places d'hébergement pour victimes de violences conjugales
-4 places de centre parental pour jeunes mineursLa Direction générale de l'association est basée à Bourges et présente régulièrement sur site ; le poste nécessite une forte fluidité de communication avec les responsables des services supports. Des relations de travail sont organisées avec les chefs de service d'autres Pôle du groupe Matise (logement, hébergement-santé)

Missions principales, en lien avec la coordinatrice éducatif et la Direction de l'établissement :
-Encadrement et coordination de l'équipe :
-Animer les réunions d'équipe
-Organiser les plannings et répartir les missions
-Accompagner les professionnels dans leur pratique
-Développer les outils d'accompagnement et de suivi, les procédures
-Assurer la communication interne ascendante et descendante ainsi que la circulation de l'information
-Développer les compétences individuelles et collectives des professionnels
-Pilotage du projet social de l'établissement :
-Participer à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des projets de service
-Veiller à la cohérence des actions avec les objectifs des projets de service

Accompagnement des résidents :
-Statuer des orientations et accueils
-Superviser les accompagnements individualisés
-Garantir la qualité de l'accueil et de l'accompagnement social
-Participer à la gestion des situations complexes

Partenariats et travail en réseau :
-Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire (Conseil Départemental, ARS, DDETSPP, associations, Banque alimentaire, missions locales, bailleurs, services sociaux, , etc.)
-Représenter la structure dans les instances locales
-Participer à des groupes de travail,

Gestion administrative et budgétaire :
-Participer à l'élaboration du budget du service
-Assurer le suivi des dépenses,
-Assurer la gestion des liquidités (caisse Episol, argent de poche, loyers)
-Contribuer à la rédaction de rapports d'activité et de bilans, suivre régulièrement les indicateurs

Compétences du poste :
Management et conduite de projet
Connaissance des dispositifs d'insertion sociale et professionnelle des jeunes
Développement d'un réseau de partenaires
Rendre compte de son travail
Techniques de communication, capacité d'écoute, de médiation et de prise de décision
Autonomie, organisation, rigueur, capacité de réactivité
Travail en équipe
Bonne maîtrise de l'outil informatique (Microsoft 365)
Compétences rédactionnelles
Permis B boîte manuelle obligatoire

Profil souhaité :
CAFERUIS exigé
Expérience confirmée dans le secteur social, idéalement de l'hébergement ou du logement
Expérience de 5 ans minimum exigée

CDI - Poste à pourvoir immédiatement
Forfait jour - Astreinte en roulement (1 semaine sur 2)
Salaire et classification selon convention Habitat et Logement Accompagnés (ER 18) et expérience
Moulins (03 ALLIER)

Experience: 5 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.