Electricien H/F - Start People

Start People de GIEN recherche pour l'un de ses clients engagé dans la transition énergétique un électricien industriel (H/F) pour intervenir sur des chantiers dans le domaine du nucléaire.
Vous travaillerez sous la responsabilité du chef d'équipe.
En vous appuyant sur des plans et schémas vous procèderez à l'installation et à la mise en service de matériel.
Vous allez également réaliser des chemins de câble, tirage de câble, raccordement d'appareillage.
Vous êtes à l'aise avec l'installation et le montage d'une armoire industrielle et vous savez la raccorder.
Enfin en tant qu'expert vous assurerez la maintenance de premier niveau des équipements électriques ( machines, appareillage..), du diagnostic de la panne à sa résolution.

Soucieux des règles et consignes de sécurité, vous êtes rigoureux, précis et aimez travailler en équipe.
Vos habilitations électriques B1/BR/BC sont à jour.
Vous êtes titulaire des habilitations nucléaires SCN1/RP1RN et possédez une réelle expérience dans ce domaine

Experience: 1 An(s)

Compétences: Habilitation Socle Commun Nucléaire niveau 1 (SCN1),Habilitations électriques de travaux hors tension,Electricité,Electricité Basse Tension (BT),Normes de sécurité électrique,Réaliser un diagnostic technique,Réparer un équipement, une machine, une installation,SCN1/RP1RN + B1/BR/BC

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.