Responsable Animation Job Dating Ete H/F - Camping Igesa - Job Dating Ete

camping familial*** L'employeur sera présent au " JOB DATING ETE " le mercredi 15 avril de 14h à 17h, lieu : Pôle universitaire Michèle Weil, 3 Rue Raspail, 34200 Sète *** Venez nous rencontrer !

En qualité de responsable animation vous êtes garant(e) de l'équipe d'animation et de l'image qu'elle représente du camping.
Vous avez le sens du détail, êtes dynamique, souriant(e) et disponible, vous veillerez à l'accompagnement et management de votre équipe d'animation.
Vous avez le sens du service client,
des qualités d'organisateur (trice) et de leader
Vous êtes créatif (ve), avez une réelle aisance relationnelle, une bonne capacité d'adaptation.
Vous serez sensible à l'entretien et au rangement du matériel et des locaux animation.
Vous mettrez en place un programme d'animation sur une semaine, en prenant en compte la prestation définie selon la classification de votre établissement.
Exemple :
- En journée : réveil musculaire et gym douce, jeux au bar, initiations diverses (danse par exemple), tournois et activités sportives en l'absence d'un animateur sportif, clubs enfants / activités enfants etc

- En soirée : soirées dansantes/tiercé de la danse, jeux contact vacanciers, soirées nocturnes sport, spectacle enfant et équipe d'animation (Tous en scène), soirées Kahoot/loto/karaoké etc

Poste non logé, 35h/semaine en modulation

Vous êtes disponible du 29/06 au 31/08

Experience: 1 An(s) - sur le poste

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.