Permanent Educatif H/F - Pep Bretill'armor

CDD à pourvoir pour le 01/06/2026
Forfait jour: 215 jours par an
Sous l'autorité du Directeur et des Responsables permanents éducatifs, accompagnement socio-éducatif d'enfants de 6 à 12 ans au sein d'une maison :
- Prise en charge éducative globale, tant collective qu'individuelle (vie quotidienne, activités, )
- Analyse, formalisation et rendu compte écrit et oral des interventions
- Référence éducative, conception, élaboration et mise en oeuvre de projets individuels et collectifs
- Travail avec de nombreux partenaires
- Le poste comprend des amplitudes de travail le week-end (environ 1 week-end par mois)
- Le planning de travail comprend des nuits couchées (1 par semaine)

Le profil :
- Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance
- Engagement dans le quotidien avec les jeunes, dans le travail avec les familles et avec les partenaires
- Connaître les dispositifs
- Connaître les méthodologies
- Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel
- Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération
- Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration

Diplômes :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé, Moniteur éducateur, EJE, DEFA, éducateur sportif ou personne ayant de l'expérience dans l'animation

Permis B; dans le cadre de vos fonctions vous êtes amené.e à vous déplacer ponctuellement avec les jeunes, avec le véhicule de fonction.

Rémunération selon le code de l'action sociale et des familles :
- Personne sans diplôme éducatif : 2414 € brut prime incluse
- Personne avec diplôme éducatif : 2802 € brut prime incluse

Lieu :
Bréal sous Monftort + autres périodes possible sur le Lieu de vie "ADELPHE" à Cintré.

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).